Senior Product Manager (H/F)

Elax Energie; Paris; Hybride; EUR 57 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Tickets restaurants Swile

Résumé du poste

Elax Energie recherche un Senior Product Manager à Paris pour lancer et développer Elax Pro, un nouveau business stratégique. Vous travaillerez avec les équipes Tech, Data et IoT afin de concevoir, tester et déployer des solutions adaptées aux artisans et particuliers.

Le poste offre une forte autonomie, un cadre startup en croissance et un impact direct sur les résultats de l’entreprise, avec un modèle de travail hybride et des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Maîtrise de la discovery et conduite d'entretiens utilisateurs.
• Capacité à cadrer et prioriser les besoins en fonction des KPI et des données.
• Expérience dans l’analyse de données et le suivi de KPI pour orienter la roadmap produit.
• Connaissance des outils d’analyse et de data-driven decision making.

Responsabilités

• Comprendre les utilisateurs et faire émerger les bons problèmes afin d’alimenter la roadmap dElax Pro.
• Construire et faire évoluer Elax Pro en posant une vision et en cadrant les epics et besoins fonctionnels.
• Prioriser, mesurer et maximiser l’impact business via le suivi des KPI et l’arbitrage des priorités.
• Travailler en proximité avec les équipes tech, Data et IoT pour livrer les solutions rapidement.

Connaissances

Discovery utilisateur

Entretiens utilisateurs

Gestion KPI

Data driven

Analyse de données

Autonomie

Outils

Metabase

BigQuery

Mixpanel

Description du poste

Depuis 2020,Elax Energiepropose de réaliser deséconomies d’énergieet de la flexibilité sur le réseau électrique pour uneconsommation plus verte

Concrètement, Elax a développé unboîtier (fabriqué en France) qui pilote à distance des chauffe-eaux existants afin de réduire la consommation deslogements sociauxet les faire consommer quand l’électricité est moins carbonée sur le réseau.

Déjà + de 80 000boîtiers installés

+ de 90bailleurs sociaux conquis par la solution

20%d’économies d’énergie réalisées en moyenne

+ de50super Elaxians motivés (et ce n’est que le début !)

En 2026, nous poursuivons notre ascension enrecrutant nos postes-clésafin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre super team !

Convaincus qu’une politique humaine est essentielle à l’épanouissement de nos Elaxians, nous veillons à faire vivre nos valeurs au coeur de nos actions quotidiennes.

Ta future équipe

Depuis 2020,Elax Energiepropose de réaliser deséconomies d’énergieet de la flexibilité sur le réseau électrique pour uneconsommation plus verte

Concrètement, Elax a développé unboîtier (fabriqué en France) qui pilote à distance des chauffe-eaux existants afin de réduire la consommation deslogements sociauxet les faire consommer quand l’électricité est moins carbonée sur le réseau.

Déjà + de 80 000boîtiers installés

+ de 90bailleurs sociaux conquis par la solution

20%d’économies d’énergie réalisées en moyenne

+ de50super Elaxians motivés (et ce n’est que le début !)

En 2026, nous poursuivons notre ascension enrecrutant nos postes-clésafin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre super team !

Convaincus qu’une politique humaine est essentielle à l’épanouissement de nos Elaxians, nous veillons à faire vivre nos valeurs au coeur de nos actions quotidiennes.

Ta future équipe

Elax, c’est :

Déjà + de 80 000boîtiers installés

+ de 90bailleurs sociaux conquis par la solution

20%d’économies d’énergie réalisées en moyenne

+ de50super Elaxians motivés (et ce n’est que le début !)

En 2026, nous poursuivons notre ascension enrecrutant nos postes-clésafin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre super team !

Convaincus qu’une politique humaine est essentielle à l’épanouissement de nos Elaxians, nous veillons à faire vivre nos valeurs au coeur de nos actions quotidiennes.

Ta future équipe

Tu rejoindras l’équipe Produit en lien étroit avec l’équipe Tech et les métiers.

L’équipe produit est composée de la façon suivante :

• Émile (Product Manager) : Périmètre Expérience locataires & Processus internes coeur.

• Laurent (Freelance Product) : Périmètre Bailleurs & B2B (portail et outils d'analyse de parc).

• Chloé (Head of Product) : Management de l'équipe produit, vision globale et coordination stratégique & périmètre nouveaux business.

Le contexte du poste :

Le poste est créé pour porter le lancement et la croissance d’un nouveau business stratégique : Elax Pro. L’objectif est de construire et d’animer un réseau de professionnels (artisans, plombiers, électriciens) capables d’installer nos boîtiers rapidement et durablement chez les particuliers.

Une vraie responsabilité sur un lancement d’un nouveau marché, avec beaucoup d’autonomie et un impact direct sur le business.

Tes missions

Afin d’accélérer le développement de ce nouveau business stratégique, nous recherchons notre futur.e Senior Product Manager (H/F).

Tes principales missions seront les suivantes :

• Comprendre les utilisateurs et faire émerger les bons problèmes

  • Identifier les freins au recrutement, à l’onboarding, à l’installation, et à l’experience du service proposé par notre solution.

  • Mener des entretiens réguliers avec les artisans, électriciens, plombiers, équipes internes et les utilisateurs finaux particuliers. Notre valeur “proximité prend vraiment tout son sens dans ce poste !

  • Passer du temps sur le terrain pour confronter tes hypothèses à la réalité.

  • Transformer les retours terrain en problèmes clairement formulés, opportunités et priorités business. Pas de produit théorique ou de roadmap déconnectée de la réalité : ici, on va chercher les problèmes à la source, on prototype, on teste et on mesure.

• Construire et faire évoluer Elax Pro

  • Poser une stratégie et une vision, conjointement avec le head of product de ce que doit être le produit Elax pro pour ces deux nouvelles cibles (artisan et particulier)

  • Cadrer et rédiger les epics, besoins fonctionnels et critères de succès.

  • Prototyper rapidement (maquettes, outils internes, parcours simplifiés) avant développement.

  • Travailler au quotidien avec les leads tech et les équipes R&D, Web, Data et IoT pour challenger les solutions et livrer efficacement.

  • Collaborer au quotidien avec les équipes tech, Data et IoT dans un cadre méthodologique Kanban (cycles courts, feedback rapide).

• Prioriser, mesurer et maximiser l'impact business

  • Prioriser les initiatives selon leur impact business et la satisfaction des utilisateurs.

  • Savoir arbitrer, séquencer les demandes et dire non quand c'est nécessaire.

  • Définir et analyser les indicateurs de succès (KPI) pour adapter la feuille de route.

Profil recherché

Nous recherchons un profil Senior, avec environ 5 à 8 ans d’expérience en Product Management, idéalement dans un environnement startup ou en forte croissance.

Hard skills

• Solide maîtrise de la discovery : entretiens utilisateurs, identification des irritants, formulation des problèmes et validation des besoins.

• Expérience en cadrage produit : rédaction d’epics, priorisation, prototypage et collaboration avec des équipes tech.

• Forte autonomie dans l’analyse de données et le suivi des KPI, notamment avec des outils comme Metabase, BigQuery ou Mixpanel. Tu es donc Data driven : tu n’as pas peur de manipuler de la donnée pour servir les intérêt produit. Tu as une bonne vision analytique, tu sais faire parler les chiffres pour engager les bonnes orientations produit.

• Une expérience dans l’énergie, les environnements B2B/B2B2C ou les produits mêlant logiciel, IoT et contraintes terrain serait un vrai plus.

Soft skills

• Tu es empathique et tu sais écouter des utilisateurs qui ne sont pas nécessairement à l’aise avec la technologie.

• Tu es un véritable chef d’orchestre : tu sais faire collaborer des équipes différentes, poser un cadre et créer de l’alignement.

• Tu es autonome, structuré.e et capable d’arbitrer avec fermeté sans imposer tes décisions de manière autoritaire.

• Tu avances avec une bonne énergie dans un environnement exigeant et en évolution rapide.

• Fibre entrepreneuriale et doté.e d’une bonne dose de leadership, tu sais prendre un sujet à bras-le-corps, te créer des convictions et les confronter au terrain.

Chez Elax, l’IA fait partie du quotidien. Nous attendons de toi un niveau maitrisé : tu utilises déjà plusieurs outils d’IA dans ton travail pour analyser, rédiger, explorer des données, préparer des entretiens ou accélérer ta réflexion produit.

Les points de Mismatch

• Manque de structure : rythme soutenu nécessitant une rigueur organisationnelle sans faille.

• Besoin absolu de prévisibilité : forte intolérance à l'ambiguïté propre à la construction d'un nouveau business.

• Fonctionnement cavalier seul / "tête brûlée" : incapacité à écouter, débattre et co-construire avec le collectif.

Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.

Ce que nous te proposons

Salaire : 57K€ à 69K€ bruts annuels selon ton expérience

Un poste clé au cœur d’un nouveau business stratégique, dans une start-up en pleine croissance, avec un impact direct sur le produit et les résultats de l’entreprise.

La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique, en participant au déploiement d’une solution qui permet de mieux consommer l’électricité.

Une grande autonomie et un périmètre à construire, sans management hiérarchique mais avec une vraie responsabilité sur ton sujet.

Télétravail : un fonctionnement hybride avec 2 à 3 jours sur site par semaine. Le reste du temps, tu peux travailler à distance.

Rappel utile : des déplacements ponctuels sur le terrain, environ deux jours par mois, pour rester au contact des utilisateurs et des réalités opérationnelles.

Mutuelle Alan & tickets restaurants Swile à hauteur de 11,50 €/jour.

Socle de formation d’intégration et continue.

Événements fréquents de team building, séminaire d’entreprise, off-site…

• Un premier entretien RH en visio avec Shirley Almosni Chiche, Talent Acquisition Manager - 45 minutes.

• Un second entretien opérationnel avec Chloé Joly, Head of Product, autour de ton expérience, de ta manière de travailler et de tes réflexes produit.

• Un cas pratique avec Chloé et Laurent, Senior PM.

• Un dernier entretien avec Thomas, CEO.

• Une prise de références auprès de deux personnes.

• Une rencontre informelle avec deux Elaxians pour valider le fit culturel.