Senior Product Manager

Kanbios; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bureaux au cœur de Paris

Télétravail possible 3 jours/semaine

Résumé du poste

Kanbios recherche un Product Manager expérimenté pour structurer et piloter des projets digitaux dans un contexte e-commerce complexe, en lien étroit avec ERP, Middleware et solutions métiers. Vous coordonnerez les échanges entre équipes métier et techniques et cadrerez les livrables, délais et ressources.

Vous serez en charge de modéliser les flux financiers et les processus métiers (BPMN, UML, user flows), d’élaborer la roadmap produit et d’accompagner l’adoption des solutions chez les

Qualifications

• Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent).
• 3 à 6 ans d’expérience en Product Management (PM/PO).
• Bonne maîtrise des flux financiers et de la modélisation de processus métiers (BPMN, UML, user flows).
• Expérience en pilotage de projets digitaux impliquant ERP, Middleware ou solutions métiers.

Responsabilités

• Pilotage produit & projets : cadrer délais, ressources et livrables, coordonner entre métiers et tech.
• Finance & data : modéliser et optimiser les flux financiers et comptables.
• Stratégie & go-to-market : définir des roadmaps alignées sur les enjeux métiers.
• Relation client & adoption : accompagner l’adoption des solutions et former les équipes.
• Culture produit : promouvoir les pratiques agiles et les BPMN/UML.

Connaissances

Gestion de produit

Conduite de projets

Relation métier/technique

Gestion des flux financiers

Conseil client

Formation

Bac+5

Outils

SAP

Opencell

Description du poste

Vous intervenez sur des enjeux clés de structuration et de fiabilisation des flux financiers dans des environnements e-commerce complexes.

Tes missions si tu nous rejoins :

• Pilotage produit & projets : Structurer et cadrer des projets digitaux (délais, ressources, livrables), gérer le cycle de vie des solutions et coordonner les échanges entre équipes métier et techniques (ERP, Middleware, outils métiers)

• Finance & data : Modéliser et optimiser les flux de données financiers et comptables (facturation, encaissement, reporting)

• Stratégie & go-to-market : Définir des stratégies digitales, construire des roadmaps alignées sur les enjeux métiers et contribuer aux plans de déploiement

• Relation client & adoption : Accompagner les clients dans l'adoption des solutions, formuler des recommandations stratégiques et animer la montée en compétences des équipes

• Culture produit : Promouvoir les pratiques agiles, le design thinking et la formalisation des processus métiers (BPMN, UML, User flows)

Profil recherché

• Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent).

• 3 à 6 ans d’expérience en Product Management (PM/PO), idéalement sur des sujets finance (comptabilité, facturation, reporting).

• Bonne maîtrise des flux financiers et de la modélisation de processus métiers (BPMN, UML, user flows).

• Expérience en pilotage de projets digitaux impliquant des outils type ERP, Middleware ou solutions métiers.

• Capacité à structurer une roadmap produit et à accompagner le déploiement et l’adoption des solutions.

• Appétence pour les sujets data et aisance en environnement client exigeants (posture de conseil, coordination métiers/tech).

• Une expérience Retail / e-commerce (paiement, dématérialisation) est un plus.

• Maîtrise d’outils tels que Opencell ou SAP.

Les + de Kanbios

• Une expertise produit reconnue (dev, design, management) au service de projets concrets.

• Des évolutions rapides et un parcours de carrière modulable (Conseil, Product, Data, Design…).

• Des équipes soudées et ambitieuses, dans un environnement en pleine croissance.

• Des missions à fort impact, portées par la synergie des métiers du groupe Obea/Kanbios.

• Une culture d’apprentissage continu et un management de proximité bienveillant.

• Bureaux au cœur de Paris (75005) et télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine.

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.