Consultant Product Manager Senior

Kanbios; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique dynamique à Paris recherche un Product Manager Senior pour porter l'ensemble du cycle de vie produit. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en gestion de produit, maîtrisant les méthodologies Agile et Scrum. Il sera chargé de gérer la roadmap du produit, animer les ateliers clients et analyser les données pour prendre des décisions éclairées. Des compétences en communication en français et en anglais sont essentielles. Postulez pour contribuer à une culture produit enrichissante au sein de l'équipe.

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en gestion de produit ou rôle similaire.
• Maîtrise des méthodologies Agile, en particulier Scrum.
• Compétences avancées en animation d’ateliers.
• Capacité à gérer le product roadmap et backlog.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Responsabilités

• Assurer la discovery produit via ateliers clients.
• Piloter la roadmap produit et gérer le backlog.
• Analyser les données et feedbacks pour orienter les décisions.
• Animer les rituels agiles et soutenir la culture produit.
• Participer à la vie interne pour le coaching et le développement.

Connaissances

Gestion de produit

Agile méthodologie

Design thinking

Communication en français et anglais

Travail en équipe

Leadership

Description du poste

Overview

🔍 Afin d’aaccompagner la rapide croissance de Kanbios, nous recherchons un.e Product Manager Senior !

Ta mission consistera à porter l’ensemble du cycle de vie produit, de la discovery à la delivery, en collaboration étroite avec les équipes produit et clientes.

Tu piloteras les ateliers, interviews clients, benchmark et définition des besoins utilisateurs, et assurera la planification de la roadmap produit ainsi que la gestion du backlog et la priorisation des développements avec l’équipe technique.

Tu analyseras les données et feedbacks clients pour orienter la prise de décision rapide et pertinente, tout en animant les rituels agiles.

En parallèle, tu participeras activement à la vie interne de Kanbios, contribuant au développement de la culture produit, au coaching des collaborateurs, à la production de contenu marketing, et au développement RH.

Responsibilities

• Assurer la discovery produit via ateliers clients, benchmark, et définition des besoins 🔍
• Piloter la roadmap produit, gérer le backlog et prioriser les développements avec l’équipe technique
• Analyser les données et feedbacks pour orienter les décisions 📊
• Animer les rituels agiles et soutenir la culture produit interne
• Participer activement à la vie interne de Kanbios : coaching, marketing, développement RH, création de propositions commerciales…

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en gestion de produit ou rôle similaire
• Maîtrise des méthodologies Agile, en particulier Scrum
• Compétences avancées en animation d’ateliers (design thinking)
• Capacité à gérer product roadmap, features, EPICS, User stories, backlog
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et anglais
• Rigueur, esprit de synthèse et capacité à travailler en équipe
• Leadership, sens du service client et fibre business

Parcours recrutement et contexte

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.
• Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.
• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.
• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de Kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.