Product Manager Retail Senior

Kanbios; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine

Environnement en pleine croissance

Culture d’apprentissage continu

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur digital recherche un.e Product Manager expérimenté.e pour piloter des produits digitaux à forte visibilité. Vous serez responsable de la définition de la stratégie produit, de la gestion du cycle de vie produit et de la collaboration avec des équipes diverses. Ce poste exige un minimum de 5 ans d'expérience en Product Management ainsi qu'une maîtrise de l'anglais pour interagir avec des équipes internationales. Les bureaux sont situés à Paris, avec un télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en Product Management, idéalement dans le retail, les médias ou un environnement orienté contenus.
• Anglais courant (oral et écrit) pour la collaboration avec des équipes internationales.
• Expérience dans une équipe produit de taille comparable.

Responsabilités

• Définir la vision et la stratégie produit.
• Établir et prioriser la roadmap produit.
• Piloter le cycle de vie complet du produit.
• Collaborer avec les équipes techniques, data, design et marketing.
• Contribuer à la diffusion de la culture produit.

Connaissances

Gestion de produits

Collaboration interdisciplinaire

Excellentes compétences en communication

Culture produit

Formation

Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent)

Description du poste

Kanbios accompagne les acteurs du Retail dans leur transformation digitale, de la conception de produits innovants à la mise en œuvre d’expériences clients performantes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Product Manager expérimenté.e (5 ans minimum) pour piloter des produits digitaux à forte visibilité et accompagner nos clients dans l’évolution de leurs modèles omnicanaux.

Définir la vision et la stratégie produit en lien avec les enjeux business et utilisateurs.

Établir et prioriser la roadmap produit, en garantissant la cohérence avec les besoins métiers.

Piloter le cycle de vie complet du produit : conception, développement, mise en production et suivi de la performance.

Collaborer étroitement avec les équipes techniques, data, design et marketing pour assurer la réussite des projets.

Garantir la qualité des livrables et le respect des délais, tout en cultivant une approche centrée utilisateur.

Coordonner les échanges entre les entités francophones et les équipes de développement internationales.

Contribuer à la diffusion de la culture produit et à l’adoption des bonnes pratiques agiles.

2️⃣ Contribution à la dynamique Kanbios

Participer à la montée en compétences des équipes internes sur les approches produit et agiles.

Contribuer à la création de contenus à forte valeur ajoutée (articles, retours d’expérience, veille sectorielle).

S’impliquer dans la vie de l’équipe (recrutement, coaching, partages de bonnes pratiques).

Une expertise produit reconnue (dev, design, management) au service de projets concrets.

Des évolutions rapides et un parcours de carrière modulable (Conseil, Product, Data, Design…).

Des équipes soudées et ambitieuses, dans un environnement en pleine croissance.

Des missions à fort impact, portées par la synergie des métiers du groupe Obea/Kanbios.

Une culture d’apprentissage continu et un management de proximité bienveillant.

Bureaux au cœur de Paris (75005) et télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine (sauf contrainte client).

Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent).

5 ans d’expérience minimum en Product Management, idéalement dans le retail, les médias ou un environnement orienté contenus.

Avoir déjà évolué dans une équipe produit de taille comparable, avec des interactions pluridisciplinaires (tech, UX/UI, business).

Anglais courant (oral et écrit) pour la collaboration avec les équipes de développement internationales.

Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.