Senior People Partner - Tech Growth & Coaching Culture

Theodo; Paris; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

5 semaines + RTT

Mutuelle 50% prise en charge

Carte Swile et titres-restaurants

Aides et places en crèche

Job summary

Theodo recrute un Head of People à Paris pour piloter l’ensemble des activités People (recrutement, développement, culture) dans un groupe de 750 personnes. Vous serez responsable du run quotidien, du déploiement des outils RH et de l’amélioration continue des processus.

Vous accompagnerez les managers, organiserez des événements internes et veillerez à incarner les valeurs Theodo au quotidien. Une expérience solide en RH, leadership et sens du business sont attendus.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce ou ingénieur.
• Minimum 5 ans d'expérience en People, recrutement ou gestion de projets (idéalement en tech/conseil).
• Leadership pour faire avancer des sujets difficiles et embarquer ta population.
• Forte capacité d’écoute et vision business orientée.

Responsibilities

• Assurer le run People au quotidien et l’amélioration des outils et processus (SIRH Lucca, outils managers).
• Identifier et implémenter des améliorations du système People et des pratiques.
• Concevoir, organiser et suivre des événements internes (dojos, formations managers/coachs).
• Être garant(e) de la culture et des valeurs de Theodo dans les pratiques quotidiennes.
• Accompagner les managers avec le Head of People sur les enjeux individuels et collectifs.
• Préparer les People Reviews (RDP, trajectoires de carrière, engagement).

Skills

Leadership

Écoute active

Orientation business

Education

Master 2 en école de commerce ou ingénieur

Tools

Lucca SIRH

Job description

Theodo recrute un Head of People à Paris pour piloter l’ensemble des activités People (recrutement, développement, culture) dans un groupe de 750 personnes. Vous serez responsable du run quotidien, du déploiement des outils RH et de l’amélioration continue des processus.

Vous accompagnerez les managers, organiserez des événements internes et veillerez à incarner les valeurs Theodo au quotidien. Une expérience solide en RH, leadership et sens du business sont attendus.