Business Developer & Tech Recruiter - Stage Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Coach interne

Projets associatifs

Soirées et keynotes

Remboursement transport

Carte Swile

Job summary

Theodo Group recherche un(e) Business Developer & Tech Recruteur en alternance pour rejoindre l’équipe Growth Team à Paris. Vous recruterez les meilleurs talents tech et business, en sourçant sur LinkedIn et autres canaux, en qualifiant les profils et en participant aux entretiens avec les managers.

Vous travaillerez dans une culture Lean et innovante, accompagnés par un coach interne. Vous contribuerez à des projets campus et à l'évolution des talents au sein du groupe Theodo.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur).
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve).
• À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors.
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel.

Responsibilities

• Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
• Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
• Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
• Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
• Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
• Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)

Skills

Sourcing talents

Pré-entretien

Entretiens avec managers

Gestion candidats

Stratégie acquisition talents

Education

Master 2 (commerce ou ingénieur)

Tools

LinkedIn

Job boards

Job description

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe :

L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.

Tes missions :

En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :

• Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
• Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
• Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
• Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
• Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
• Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
• À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Avantages et bénéfices :

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à laFondation Theodo(Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes etweek-end d’entreprise annuel
• Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable
• Carte ticket-restaurants Swile

Engagement envers l'égalité des chances

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.