People / HRBP Senior - CDI Paris - Theodo

Theodo; Paris; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

5 semaines + RTT

Mutuelle 50% prise en charge

Carte Swile et titres-restaurants

Aides et places en crèche

Job summary

Theodo recrute un Head of People à Paris pour piloter l’ensemble des activités People (recrutement, développement, culture) dans un groupe de 750 personnes. Vous serez responsable du run quotidien, du déploiement des outils RH et de l’amélioration continue des processus.

Vous accompagnerez les managers, organiserez des événements internes et veillerez à incarner les valeurs Theodo au quotidien. Une expérience solide en RH, leadership et sens du business sont attendus.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce ou ingénieur.
• Minimum 5 ans d'expérience en People, recrutement ou gestion de projets (idéalement en tech/conseil).
• Leadership pour faire avancer des sujets difficiles et embarquer ta population.
• Forte capacité d’écoute et vision business orientée.

Responsibilities

• Assurer le run People au quotidien et l’amélioration des outils et processus (SIRH Lucca, outils managers).
• Identifier et implémenter des améliorations du système People et des pratiques.
• Concevoir, organiser et suivre des événements internes (dojos, formations managers/coachs).
• Être garant(e) de la culture et des valeurs de Theodo dans les pratiques quotidiennes.
• Accompagner les managers avec le Head of People sur les enjeux individuels et collectifs.
• Préparer les People Reviews (RDP, trajectoires de carrière, engagement).

Skills

Leadership

Écoute active

Orientation business

Education

Master 2 en école de commerce ou ingénieur

Tools

Lucca SIRH

Job description

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Nos convictions pour l’équipe People sont les suivantes :

• pour réussir, nous voulons avoir la même approche méthodologique que sur nos projets the company : l'étoile du nord est la satisfaction client, nous pensons le système people comme un produit et les Theodoers nos utilisateurs, nous utilisons l'amélioration continue pour faire progresser notre équipe et le système
• nous avons forgé notre modèle d'engagement et de réussite au travail en nous appuyant sur la théorie issue de l’ouvrage de “9 lies about work” ainsi que sur notre culture lean

Tes missions :

• Assurer le run People au quotidien et l’amélioration des outils et processus (SIRH Lucca, outils managers, gestion des coachs qui accompagnent les Theodoers…)
• Identifier et implémenter des améliorations du système People, en t’appuyant sur les problématiques terrain et les retours des équipes pour faire évoluer nos pratiques et outil
• Concevoir, organiser et suivre des événements internes(dojos, formations managers et coachs…), au service du développement des équipes et de la diffusion des bonnes pratiques
• Être garant·e de la culture et des valeurs de the company, en veillant à leur incarnation dans les pratiques quotidiennes et les dispositifs People
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, avec le soutien du Head of People, sur les enjeux individuels et collectifs
• Préparer les temps forts People, notamment les People Reviews (RDP, départs, trajectoires de carrière, engagement)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce ou ingénieur
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que People, dans le recrutement ou la gestion de projet, idéalement dans une boîte tech ou de conseil
• Leadership pour faire avancer des sujets difficiles en embarquant ta population
• Forte capacité d’écoute, bonne prise de recul sur les situations people, business oriented

Pourquoi rejoindre the company ?

L’environnement: Rejoindre un groupe de 750personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…) Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,...)

5 semaines + 8 à 12 RTT/an Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% Carte ticket-restaurants Swile Aides et places en crèche réservées