Senior People Partner | HRBP for Growth & Culture
Theodo
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Theodo recherche un People / HRBP pour accompagner les dirigeants de plusieurs practices et faire grandir l’engagement des équipes durablement. Vous piloterez les processus RH, les outils (Lucca) et les coachings, et vous travaillerez en proximité avec le Head of People pour la performance collective.
Vous animez les événements internes, contribuez à la diffusion des meilleures pratiques et veillez à incarner les valeurs Theodo au quotidien, tout en soutenant les managers dans la gestion de
Qualifications
- Master 2 exigé en école de commerce ou ingénieur.
- Minimum 5 ans d'expérience en People, recrutement ou gestion de projet.
- Capacité à leader des sujets difficiles et à embarquer les équipes.
Responsabilités
- Assurer le run People au quotidien et l’amélioration des outils et processus (SIRH Lucca, outils managers, gestion des coachs).
- Identifier et implémenter des améliorations du système People.
- Concevoir, organiser et suivre des événements internes (dojos, formations managers et coachs).
- Être garant·e de la culture et des valeurs de Theodo dans les pratiques quotidiennes.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes avec le soutien du Head of People.
- Préparer les temps forts People (People Reviews).
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Theodo recherche un People / HRBP pour accompagner les dirigeants de plusieurs practices et faire grandir l’engagement des équipes durablement. Vous piloterez les processus RH, les outils (Lucca) et les coachings, et vous travaillerez en proximité avec le Head of People pour la performance collective.
Vous animez les événements internes, contribuez à la diffusion des meilleures pratiques et veillez à incarner les valeurs Theodo au quotidien, tout en soutenant les managers dans la gestion de
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