People / HRBP : Booster l'engagement et coaching interne

Theodo; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Intéressement avec Epsor

Coach interne

Avantages CSE

Résumé du poste

Theodo recherche un(e) People / HRBP pour soutenir les dirigeants d’une ou plusieurs practices et accroître durablement l’engagement des équipes. Vous piloterez les outils et les process People et participerez à la définition de la stratégie People de l’entité.

Vous assurez le run People au quotidien, améliorez les outils (SIRH Lucca) et organisez des événements internes (dojos, formations) pour diffuser les bonnes pratiques et renforcer la culture Theodo.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en école de commerce ou ingénieur.
• Une première expérience en People, recrutement ou gestion de projet, idéalement dans une boîte tech ou de conseil.
• Leadership pour faire avancer des sujets difficiles en embarquant ta population
• Forte capacité d’écoute, bonne prise de recul sur les situations people, business oriented

Responsabilités

• Assurer le run People au quotidien et l’amélioration des outils et processus (SIRH Lucca, outils managers, gestion des coachs qui accompagnent les Theodoers…)
• Identifier et implémenter des améliorations du système People, en t’appuyant sur les problématiques terrain et les retours des équipes pour faire évoluer nos pratiques et outil
• Concevoir, organiser et suivre des événements internes(dojos, formations managers et coachs…), au service du développement des équipes et de la diffusion des bonnes pratiques
• Être garant·e de la culture et des valeurs de Theodo, en veillant à leur incarnation dans les pratiques quotidiennes et les dispositifs People
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, avec le soutien du Head of People, sur les enjeux individuels et collectifs
• Préparer les temps forts People, notamment les People Reviews (RDP, départs, trajectoires de carrière, engagement)

Connaissances

Leadership

Écoute active

Vision business

Gestion de projet

Formation

Master 2 en école de commerce ou ingénieur

Description du poste

Theodo recherche un(e) People / HRBP pour soutenir les dirigeants d’une ou plusieurs practices et accroître durablement l’engagement des équipes. Vous piloterez les outils et les process People et participerez à la définition de la stratégie People de l’entité.

Vous assurez le run People au quotidien, améliorez les outils (SIRH Lucca) et organisez des événements internes (dojos, formations) pour diffuser les bonnes pratiques et renforcer la culture Theodo.