People / HRBP — Culture & Performance Leader (Equity)
Theodo
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux – en tirant parti du Lean. Rejoignez une équipe de plus de 700 Theodoers, passionnés de technologie et d’amélioration continue, et participez à des projets ambitieux.
En tant que People / HRBP, vous soutiendrez les dirigeants des practices pour renforcer l’engagement, définirez la stratégie People, formerez les managers et améliorerez les outils de
Qualifications
- Master 2 en école de commerce ou ingénieur.
- Première expérience en People, recrutement ou gestion de projet.
- Leadership pour faire avancer des sujets difficiles.
- Bonne écoute et sens business.
Responsabilités
- Assurer le run People et améliorer outils et processus.
- Identifier et implémenter des améliorations du système People.
- Concevoir et suivre des événements internes (dojos, formations).
- Veiller à la culture et valeurs Theodo dans les pratiques People.
- Accompagner les managers avec Head of People sur enjeux individuels et collectifs.
- Préparer les People Reviews et temps forts People.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux – en tirant parti du Lean. Rejoignez une équipe de plus de 700 Theodoers, passionnés de technologie et d’amélioration continue, et participez à des projets ambitieux.
En tant que People / HRBP, vous soutiendrez les dirigeants des practices pour renforcer l’engagement, définirez la stratégie People, formerez les managers et améliorerez les outils de
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