Senior OPEX Services Operations Manager - H/F

Arabelle Solutions France; La Courneuve; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Arabelle Solutions France recherche un Senior OPEX Services Operations Manager pour piloter et exécuter la transformation Lean au sein de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs opérationnels avec une gestion de la performance basée sur des KPI et une forte focalisation sur la réduction des délais.

Vous coacherez les équipes et collaborerez avec les opérateurs, le personnel de soutien et l’équipe de direction pour progresser la culture lean et favoriser l’amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent requis et fortes compétences en Lean
• Minimum 15 ans d’expérience en fabrication/assemblage/logistique
• Minimum 10 ans d’expérience en management et Lean
• Maîtrise du français et de l’anglais couramment

Responsibilities

• Diriger et exécuter la transformation Lean pour atteindre les objectifs opérationnels et réduire les délais.
• Coach et collabore avec tous les niveaux de l’organisation pour promouvoir la culture Lean.
• Animer des événements Kaizen et appliquer Pull, Kanban, Standard Work, 5S et Single-Piece Flow.
• Mettre en place le contrôle de gestion et la culture gemba.
• Conduire les équipes via le processus Kata pour des améliorations rapides et structurées.

Skills

Lean transformation

Kaizen events

Kanban

5S

Single-Piece Flow

Daily Management

Hoshin Kanri

Kata

Problem solving

Leadership

Education

Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Bachelor's degree from an accredited university (Or a high school diploma / GED )

Tools

None

Job description

Description du poste

Member of the Core Opex team, the Senior OPEX Services Operations Manager has 6 main missions: Lead and execute the lean transformation within Arabelle Solutions to achieve operating goals using KPI-based performance management with a strong focus on Leadtime reduction. Coach and collaborate with all levels of the organization and functions including operators, support staff, and the leadership team to help progress our lean culture and drive continuous improvement. Be a champion of Kaizen and facilitate Kaizen events to drive improvements using Pull, Kanban, Standard Work, 5S and Single-Piece Flow. Teach, promote, and practice the Systematic Approach to and build Kaizen capability. Implement management control (from Hoshin Kanri to Daily Management) and gemba culture. Coach teams using the Kata process to drive daily rapid experiments and problem solving in a systematic way.

Management : 4 OPEX managers. He/she will be based on La Courneuve or Belfort site, with 30% travel.

Responsabilités essentielles

Responsabilités essentielles Membre de l'équipe Opex principale, le Senior OPEX Services Operations Manager a 6 missions principales: Dirigez et exécutez la transformation lean au sein d'Arabelle Solutions afin d'atteindre les objectifs opérationnels en utilisant une gestion de la performance basée sur les KPI, avec un fort accent sur la réduction des délais de réalisation. Coacher et collaborer avec tous les niveaux de l'organisation et des fonctions, y compris les opérateurs, le personnel de soutien et l'équipe de direction, afin de faire progresser notre culture lean et de favoriser une amélioration continue. Soyez un champion du Kaizen et facilitez les événements Kaizen pour améliorer en utilisant Pull, Kanban, Standard Work, 5S et Single-Piece Flow. Enseigner, promouvoir et pratiquer l'approche systématique et développer la capacité Kaizen. Mettre en place le contrôle de gestion (du Hoshin Kanri à la gestion quotidienne) et la culture gemba. Coachez les équipes utilisant le processus Kata pour mener des expériences rapides quotidiennes et résoudre des problèmes de manière systématique. Management : 4 OPEX managers Il/elle sera basé sur le site de La Courneuve ou Belfort, avec 30 % de déplacements.

Qualifications requises

Qualifications requises Diplôme d’ingénieur ou équivalent Minimum de 15 ans d'expérience dans la fabrication/assemblage/logistique Minimum de 10 ans d'expérience dans des postes de management et en pratique Lean Français et anglais couramment Caractéristiques souhaitées Expérience éprouvée et réussie avec la transformation Lean Maîtriser les principes et outils Lean Capacité à influencer sans autorité directe. Capacité à gérer plusieurs priorités sous des délais serrés. Humble : respectueux, réceptif, agile, avide d'apprendre Transparent : partage des informations cruciales, parle avec franchise, contribue de manière constructive Concentré : apprend vite, priorise stratégiquement le travail, engagé Capacité de leadership : communicateur solide, décideur, collaborateur Résolveur de problèmes : analytique, remet en question les processus existants, penseur critique Grade : SPB2 Emplacement : Belfort (FR) / La Courneuve (FR) Voyage dans la région de Nancy (FR) et Rugby (Royaume-Uni)

Caractéristiques souhaitées

Caractéristiques souhaitées Expérience éprouvée et réussie avec la transformation Lean Maîtriser les principes et outils Lean Capacité à influencer sans autorité directe. Capacité à gérer plusieurs priorités sous des délais serrés. Humble : respectueux, réceptif, agile, avide d'apprendre Transparent : partage des informations cruciales, parle avec franchise, contribue de manière constructive Concentré : apprend vite, priorise stratégiquement le travail, engagé Capacité de leadership : communicateur solide, décideur, collaborateur Résolveur de problèmes : analytique, remet en question les processus existants, penseur critique

Required Qualifications

• Bachelor's degree from an accredited university or college (Or a high school diploma / GED )
• Minimum of 15 years of experience in Manufacturing/Assembly industries / Logistics
• Minimum of 10 years of experience in management position and Lean practice
• Fluent French & English

Desired Characteristics

• Proven & successful experience with Lean Transformation
• Mastering Lean Principles & Tools
• Ability to influence without direct authority.
• Ability to manage multiple priorities under tight deadlines.
• Humble: respectful, receptive, agile, eager to learn
• Transparent: shares critical information, speaks with candor, contributes constructively
• Focused: quick learner, strategically prioritizes work, committed
• Leadership ability: strong communicator, decision-maker, collaborator
• Problem solver: analytical-minded, challenges existing processes, critical thinker

Grading : SPB2

Location : Belfort (FR) / La Courneuve (FR) Travel to Nancy area (FR) & Rugby (UK)

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