Senior Manager EPM & FP&A — Connected Planning Leader
Talent & Potentiel
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Talent & Potentiel recherche un expert EPM pour piloter des missions de bout en bout et encadrer plusieurs consultants au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Connected Planning et solutions EPM. Le poste offre une croissance managériale et une interaction directe avec les directions financières et métiers.
Le candidat idéal justifie de 7 à 12 ans d’expérience en cabinet ou intégration EPM, avec une expertise en Finance/FP&A et une appétence pour Pigment ou Anaplan; l’anglais courant est
Qualifications
- 7 à 12 ans d'expérience en cabinet ou intégration EPM
- Expérience en management de consultants et relation avec les décideurs
- Anglais courant ou professionnel requis
- Pilotage de projets EPM et avant-vente (qualification des besoins, propositions)
Responsabilités
- Prendre en charge des missions EPM de bout en bout (cadrage à déploiement)
- Analyser les enjeux Finance/FP&A et piloter la performance
- Encadrer et faire monter en compétences les consultants
- Participer à l'avant-vente et au développement commercial
- Contribuer au développement des offres et méthodologies
- Interagir avec les directions financières et métiers
Connaissances
Outils
Description du poste
Talent & Potentiel recherche un expert EPM pour piloter des missions de bout en bout et encadrer plusieurs consultants au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Connected Planning et solutions EPM. Le poste offre une croissance managériale et une interaction directe avec les directions financières et métiers.
Le candidat idéal justifie de 7 à 12 ans d’expérience en cabinet ou intégration EPM, avec une expertise en Finance/FP&A et une appétence pour Pigment ou Anaplan; l’anglais courant est
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