Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail.
Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.
Nous recrutons ! FP&A Manager – Pilotez la transformation financière et le Business Partnership
Nous sommes ravis d’annoncer la création d’un poste de FP&A Manager pour renforcer notre équipe finance et améliorer la performance de notre organisation. Si vous souhaitez structurer et mettre en place des processus FP&A de pointe, c’est une opportunité unique de faire la différence !
À propos du poste
En tant que premier Finance Business Partner/ FP&A Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’industrialisation, la structuration et l’optimisation de la planification financière, du forecasting et de l’analyse de la performance à l’éTZ escalare du groupe. Vous piloterez la mise en place d’un outil EPM pour moderniser nos processus de reporting et améliorer la prise de décision basée sur la donnée. Ce rôle est au cœur de la transformation financière, avec pour objectif d’évoluer d’un reporting traditionnel vers une fonction prospective et à forte valeur ajoutée.
Responsabilités principales
Profil recherché
Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Créer et structurer une nouvelle fonction clé au sein de la direction financière.
🔹 Piloter une transformation majeure en déployant un EPM et en digitalisant la finance.
🔹 Travailler en proximité avec le top management et avoir un impact stratégique direct.
🔹 Évoluer dans un groupe dynamique, en forte croissance et à dimension internationale.
Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.
People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.
Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.
Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.
Delta Plus s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, ou de situation de handicap.