Senior manager EPM

Talent & Potentiel; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets-restaurant

Mutuelle

Espaces de coworking

Résumé du poste

Talent & Potentiel recherche un expert EPM pour piloter des missions de bout en bout et encadrer plusieurs consultants au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Connected Planning et solutions EPM. Le poste offre une croissance managériale et une interaction directe avec les directions financières et métiers.

Le candidat idéal justifie de 7 à 12 ans d’expérience en cabinet ou intégration EPM, avec une expertise en Finance/FP&A et une appétence pour Pigment ou Anaplan; l’anglais courant est

Qualifications

• 7 à 12 ans d'expérience en cabinet ou intégration EPM
• Expérience en management de consultants et relation avec les décideurs
• Anglais courant ou professionnel requis
• Pilotage de projets EPM et avant-vente (qualification des besoins, propositions)

Responsabilités

• Prendre en charge des missions EPM de bout en bout (cadrage à déploiement)
• Analyser les enjeux Finance/FP&A et piloter la performance
• Encadrer et faire monter en compétences les consultants
• Participer à l'avant-vente et au développement commercial
• Contribuer au développement des offres et méthodologies
• Interagir avec les directions financières et métiers

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipes

EPM/Connected Planning

Finance/FP&A

Gestion de projets

Relation client

Esprit entrepreneurial

Agile working

Outils

Anaplan

Pigment

OneStream

CCH Tagetik

Description du poste

Et si votre expertise EPM devenait un véritable moteur de développement ?

Vous souhaitez associer expertise fonctionnelle, leadership et esprit entrepreneurial ? Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle structurant au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Connected Planning et solutions EPM , qui bénéficie d’un positionnement premium sur le marché de l’EPM, et d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Au-delà du pilotage des missions, vous contribuerez à faire grandir les équipes, à renforcer la relation client et à structurer un pôle d’expertise. Une fonction évolutive, au croisement du conseil, du management et du développement.

Votre impact au quotidien

• Prendre en charge des missions EPM de bout en bout, du cadrage jusqu’au déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs.
• Analyser et challenger les enjeux métiers, avec une dominante Finance / FP&A : budget, forecast, planification financière, reporting et pilotage de la performance.
• Coordonner les équipes, sécuriser la qualité des livrables et des engagements, et animer les comités de pilotage.

FEDERER ET FAIRE PROGRESSER LES EQUIPES

• Encadrer plusieurs consultants, superviser leurs travaux et les accompagner dans leur montée en compétences.
• Partager votre expertise, donner du sens et favoriser une dynamique de travail collaborative.
• Être un interlocuteur privilégié des directions financières, DAF, CIO/DSI et directions métiers.
• Porter les recommandations, challenger les besoins et accompagner les clients au-delà de la seule dimension technologique.
• Participer aux phases d’avant-vente : qualification des besoins, définition des solutions, propositions et soutenances.
• Selon vos aspirations, contribuer au développement commercial et à l’apport d’affaires.
• Faire évoluer les offres et méthodologies et participer à l’émergence de nouvelles expertises.

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez idéalement de 7 à 12 ans d’expérience en cabinet de conseil ou d’intégration EPM, avec une évolution vers des responsabilités de Manager ou Senior Manager.

Votre expertise

• Solide maîtrise des environnements EPM / Connected Planning et expertise fonctionnelle en Finance / FP&A.
• Expérience confirmée en pilotage de projets, management de consultants et relation avec des décideurs de haut niveau.
• Pigment est apprécié ; une expertise Anaplan est également pertinente, si volonté de monter en compétences sur Pigment.
• La connaissance de la Supply Chain, du Merchandise Planning ou de la consolidation statutaire (OneStream, CCH Tagetik) constitue un plus.
• Une expertise dans l’un de ces secteurs sera fortement appréciée : le luxe, la mode, le retail ou la cosmétique,

Vos qualités

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Esprit entrepreneurial, curiosité et force de proposition.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Goût pour les environnements agiles, collaboratifs et à taille humaine.

Anglais courant ou professionnel requis.

Ce que cette opportunité peut vous offrir

• Un rôle à impact, avec une autonomie croissante et la possibilité de structurer votre propre périmètre d’expertise.
• Une exposition à des projets stratégiques et à des interlocuteurs de haut niveau.
• La possibilité de contribuer aux offres, aux méthodes et au développement du cabinet.
• Un environnement flexible, entrepreneurial et fondé sur la collaboration.

Les conditions

• CDI – statut cadre au forfait jours (convention collective Syntec).
• Rémunération fixe : 70 000 à 80 000 € brut annuel selon expérience.
• Localisation : Paris / Caen ; organisation hybride et flexible. Télétravail complet envisageable selon le profil et sa mobilité.
• Tickets-restaurant, mutuelle et accès à des espaces de coworking selon les besoins.
• Déplacements ponctuels chez les clients et à Paris, selon les missions.