Senior Manager Audit - Lyon (H/F)

Grant Thornton; Lyon; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie

Équilibre vie pro/perso

Télétravail partiel

Formation continue

Team building

Salle de sport

Résumé du poste

Grant Thornton Lyon recherche un Senior Manager Audit (H/F) pour conduire le développement du portefeuille clients régionaux et superviser des missions d’audit complexes.

Notre bureau lyonnais compte environ 150 collaborateurs et est un leader régional, offrant un cadre entrepreneurial et des opportunités d’évolution.

8 ans d’expérience en audit, connaissance IFRS/US GAAP et anglais professionnel requis; cadre flexible et parcours personnalisé.

Qualifications

• Formation supérieure de type école de commerce ou ingénieurs.
• Expérience d’au moins 8 ans en cabinet d’audit international.
• Connaissances techniques et qualités relationnelles nécessaires.
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Gérer et développer le portefeuille clients régional.
• Coordonner les missions d’audit et encadrer l’équipe.
• Accompagner la transformation du métier et la digitalisation.
• Former et faire progresser les collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Audit international

Anglais professionnel

Gestion de portefeuille

Formation

Formation supérieure commerce/ingénieur

Master CCA

Description du poste

Notre équipe Auditde Lyonest à la recherche d’un Senior Manager(H/F)pour accompagner son développement.

Notre bureau lyonnais rassemble environ 150 collaborateurset fait ainsi partie des leaders du marché régional de l'audit et du conseil.

Rejoindre notre département Audit, c’est:

• Avoir un rôle à jouerdans notre économie et être stimulé par l’Intérêt de son job:

Intervenant auprès d’uneclientèle grands comptes régionaux, composée de groupes internationauxcotésou non, issus de secteurs d’activité divers

Assurant la gestion et le développement de votre portefeuille clients et d’entretenir une relation personnalisée avec eux,

Accompagnant la transformationdu métier d’auditeur et sa digitalisation (ainsi que l'accélération de l'IA)

• Être Autonome:

Vous assurez la coordination des missions, tout en encourageant la formation et l'épanouissement professionnel des collaborateurs que vous supervisez,

Vous bénéficiez d’une grande flexibilité dans vos modalités d’exercice et dans votre organisation

• Evoluer:

Vous gagnezencompétences en évoluant dans différents environnements normatifs (French GAAP, IFRS, US GAAP), et dans le cadre de missions à forte technicité(consolidation, fusion, acquisition, …)

Vous bénéficiez d’un encadrement de proximité, d’un parcours de carrière structuré, et de formations sur-mesure

Vous disposez de perspectives d’évolution fluides,sans plafond de verre

• Bénéficier d’un Equilibre:

Nous portons une attention particulière à l’équilibre vie professionnelle/vie personnellede nos collaborateurs qui se traduisent par une grande flexibilité du travail entre le bureau/client et le télétravail; et desdéplacements à la nuitée limités

Vous avez accès à un espace de travaildynamique, une carte de parking, et des chèques Emplois Services…

Nous organisons tout au long de l’année des teams building et Afterworks

Requirements:

Titulaire d'uneformation supérieure de type école de commerce ou d'ingénieurs, Université (Master CCA, Finance d’entreprise...), vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum au sein d’uncabinet d'audit,d'une bonne connaissance des groupes évoluant dans un contexte international.

Vous avez les compétences techniqueset les qualités relationnellesnécessaires pour mener à bien une mission d’audit, recueillir l’adhésiondes jeunes collaborateurs sous votre supervision, et inspirer la confiancede vos Associés.

Votre esprit d’équipeet votre aisance relationnelleseront autant d’atouts pour vous intégrer rapidement à nos équipes.

Vous disposez également d’une maîtrise de l’anglais professionnel.

Les + de notre bureau lyonnais

• Intérêt: Uneclientèle diversifiéeet état d’esprit entrepreneurialet collaboratif
• Autonomie: Une grande flexibilité dans l’organisation et la conduite des missions avec votre équipe
• Evolution: Des perspectives d’évolution fluides,sans plafond de verre et un accompagnement personnalisé
• Equilibre:

• Un environnement convivialet bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelledans un environnement stimulant

• Une grande flexibilité dans vos modalités d’exercice (télétravail)
• Un environnement de travail dynamique, salle de sport, CESU, team building
• Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets

Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.