Manager Audit - Lyon (H/F)

Grant-Thornton France; Grand Est; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Salle de sport

Team building

Chèques Emplois Services

Résumé du poste

Grant-Thornton France cherche un Manager pour son équipe audit à Lyon. Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins 6 saisons dans un cabinet d'audit et doit maîtriser l'anglais professionnel. Le poste offre une flexibilité de travail, une évolution de carrière fluide et un environnement dynamique.

Le candidat sera en charge de la gestion d'un portefeuille clients diversifié et accompagnera les jeunes collaborateurs dans leur développement professionnel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 saisons dans un cabinet d'audit.
• Capacité à inspirer confiance et à gérer une équipe.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Accompagner la transformation digitale de l'audit.
• Coordonner les missions et former les collaborateurs.

Connaissances

Compétences relationnelles

Connaissance des normes IFRS et GAAP

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Formation supérieure (Master CCA, Finance)

Description du poste

Notre équipe Audit de Lyon est à la recherche d’un Manager pour accompagner son développement.

Notre bureau lyonnais rassemble environ 150 collaborateurs et fait ainsi partie des leaders du marché régional de l'audit et du conseil.

Rejoindre notre département Audit, c’est

• Un rôle à jouer dans notre économie et être stimulé par l’intérêt de son travail : un interlocuteur auprès d’une clientèle grands comptes régionaux, groups internationaux cotés ou non, issus de secteurs d’activité divers.
• Assurer la gestion et le développement de votre portefeuille clients et entretenir une relation personnalisée avec eux.
• Accompagner la transformation du métier d’auditeur et sa digitalisation.
• Être autonome : vous assurez la coordination des missions, tout en encourageant la formation et l’épanouissement professionnel des collaborateurs que vous supervisez.
• Vous bénéficiez d’une grande flexibilité dans vos modalités d’exercice et dans votre organisation.
• Evoluer : vous gagnez en compétences en évoluant dans différents environnements normatifs (French GAAP, IFRS, US GAAP) et dans le cadre de missions à forte technicité (consolidation, fusion, acquisition, ...).
• Vous bénéficiez d’un encadrement de proximité, d’un parcours de carrière structuré, et de formations sur-mesure.
• Vous disposez de perspectives d’évolution fluides, sans plafond de verre.
• Bénéficier d’un équilibre : nous portons une attention particulière à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle des collaborateurs. Cela se traduit par une grande flexibilité du travail entre le bureau/client et le télétravail et des déplacements à la nuitée limités.
• Vous avez accès à un espace de travail dynamique, des cours de sport, une carte de parking, et des chèques Emplois Services ...
• Nous organisons tout au long de l’année des team building et afterworks.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure de type école de commerce ou d’ingénieurs universitaire (Master CCA, Finance d’entreprise, etc.), vous justifiez d’une expérience de 6 saisons minimum au sein d’un cabinet d’audit, d’une bonne connaissance des groupes évoluant dans un contexte international.

Vous avez les compétences techniques et les qualités relationnelles nécessaires pour mener à bien une mission d’audit, recueillir l’adhésion des jeunes collaborateurs sous votre supervision et inspirer la confiance de vos Associés.

Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts pour vous intégrer rapidement à nos équipes.

Vous disposez également d’une maîtrise de l’anglais professionnel.

Les + de notre bureau lyonnais

• Intérêt : une clientèle diversifiée et un état d’esprit entrepreneurial et collaboratif.
• Autonomie : une grande flexibilité dans l’organisation et la conduite des missions avec votre équipe.
• Evolution : des perspectives d’évolution fluides, sans plafond de verre et un accompagnement personnalisé.
• Equilibre : un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant.
• Une grande flexibilité dans vos modalités d’exercice (télétravail).
• Un environnement de travail dynamique, salle de sport, CESU, team building.
• Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets.

Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.