Senior Manager Audit - Lyon (H/F)

Grant-Thornton France; Grand Est; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Formation sur-mesure

Accès à une salle de sport

Team building

Résumé du poste

Grant-Thornton France à Lyon recherche un Senior Manager pour rejoindre son département Audit. Vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille clients diversifié, ainsi que de l'accompagnement dans la transformation numérique du métier d’auditeur.

Le candidat idéal possède huit ans d'expérience dans l'audit et une excellente maîtrise de l'anglais. Une formation en commerce ou ingénierie est indispensable. Ce poste offre une grande flexibilité et un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience dans un cabinet d'audit.
• Bonne connaissance des groupes dans un contexte international.
• Capacité à superviser et à inspirer la confiance des équipes.

Responsabilités

• Gérer le développement et la relation client dans l'audit.
• Coordonner les missions et former des collaborateurs.
• Accompagner la transformation digitale de l'audit.

Connaissances

Compétences techniques en audit

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Formation supérieure type école de commerce ou d'ingénieurs

Description du poste

Description de l'offre d'emploi

Notre équipe Audit de Lyon recherche un Senior Manager (H/F) pour accompagner son développement. Notre bureau lyonnais rassemble environ 150 collaborateurs et fait ainsi partie des leaders du marché régional de l'audit et du conseil.

Rejoindre notre département Audit

• Avoir un rôle à jouer dans notre économie et être stimulé par l’intérêt de son job.
• Intervenir auprès d’une clientèle grands comptes régionaux, composée de groupes internationaux cotés ou non, issus de secteurs d’activité divers.
• Assurer la gestion et le développement de votre portefeuille clients et entretenir une relation personnalisée avec eux.
• Accompagner la transformation du métier d’auditeur et sa digitalisation (ainsi que l’accélération de l’IA).
• Être autonome : coordonner les missions, encourager la formation et l’épanouissement professionnel des collaborateurs que vous supervisez.
• Évoluer et gagner des compétences en évoluant dans différents environnements normatifs (French GAAP, IFRS, US GAAP) et dans le cadre de missions à forte technicité (consolidation, fusion, acquisition, …).
• Obtenir un encadrement de proximité, un parcours de carrière structuré et des formations sur-mesure.
• Bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec une grande flexibilité du travail entre bureau/client et télétravail, et des déplacements à la nuitée limités.
• Accéder à un espace de travail dynamique, une carte de parking, des chèques emploi services.
• Participer à des team building et afterworks tout au long de l’année.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure type école de commerce ou d’ingénieurs, université (Master CCA, Finance d’entreprise…), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum au sein d’un cabinet d’audit, d’une bonne connaissance des groupes évoluant dans un contexte international.

Vous avez les compétences techniques et les qualités relationnelles nécessaires pour mener à bien une mission d’audit, recueillir l’adhésion des jeunes collaborateurs sous votre supervision, et inspirer la confiance de vos associés.

Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts pour vous intégrer rapidement à nos équipes.

Vous disposez également d’une maîtrise de l’anglais professionnel.

Les + de notre bureau lyonnais

• Intérêt : Une clientèle diversifiée et un esprit entrepreneurial et collaboratif.
• Autonomie : Une grande flexibilité dans l’organisation et la conduite des missions avec votre équipe.
• Évolution : Des perspectives d’évolution fluides, sans plafond de verre et un accompagnement personnalisé.
• Équilibre : Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle.
• Une grande flexibilité dans vos modalités d’exercice (télétravail).
• Un environnement de travail dynamique, salle de sport, CESU, team building.
• Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets.

Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE | Grant Thornton.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.