Senior Manager Assurance

PostureConseil; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Perspectives d'évolution rapides

Environnement collaboratif

Job summary

PostureConseil, situé à Paris, recherche un(e) Senior Manager Assurance pour contribuer à la structuration de son offre Assurance. Ce rôle exige une solide connaissance du secteur et une expérience en gestion de projets.

Le candidat idéal sera responsable de piloter des projets, de manager des équipes de consultants et de développer commercialement l'offre d'Assurance, tout en assurant un reporting régulier à la direction.

Une rémunération attractive et un environnement collaboratif sont offerts.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en cabinet de conseil.
• Solide connaissance du secteur Assurance, y compris les assureurs et la bancassurance.
• Aptitude à structurer des offres et participer aux appels d'offres.

Responsibilities

• Piloter des projets Assurance de la phase de cadrage à la mise en œuvre.
• Manager des équipes de consultants et assurer leur montée en compétences.
• Définir la stratégie de développement de l'offre Assurance.

Skills

Pilotage de projets

Management d'équipes

Développement commercial

Analyse de données

Education

Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire

Job description

Pour un cabinet de conseil en management et transformation digitale, reconnu pour son expertise sectorielle et son engagement auprès des grands acteurs de la Banque, de la Finance et de l'Assurance, nous recherchons un(e) Senior Manager Assurance.

Le cabinet accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de transformation, du diagnostic stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Il se distingue par une culture entrepreneuriale forte, une approche pluridisciplinaire et une attention particulière portée à l'humain, au sein d'un environnement certifié Great Place to Work.

Présentation du poste

Rattaché(e) à la direction du pôle Banque Finance Assurance, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'offre Assurance, sur un terrain de jeu encore largement à structurer malgré des comptes et missions déjà actifs. Profil d'ouvreur de porte, vous combinerez pilotage opérationnel, management d'équipes, développement commercial et contribution au recrutement.

Responsabilités

• Piloter des projets de bout en bout dans le secteur Assurance, du cadrage à la mise en œuvre, en garantissant la conformité aux délais, au budget et à la qualité
• Manager des équipes de consultants en proximité, assurer leur montée en compétences et les fédérer autour des enjeux clients et internes
• Définir et déployer la stratégie de développement de l'offre Assurance : identification des comptes prioritaires, structuration des offres, animation des centres d'excellence
• Réaliser la veille innovation sur le secteur Assurance et contribuer aux réponses aux appels d'offres
• Produire des analyses de données et des reportings réguliers à la direction du pôle
• Servir d'interface entre les équipes techniques et métier sur les missions clients
• Contribuer à l'identification de talents Assurance et appuyer les équipes Talent Acquisition dans le recrutement

Profil recherché

• Formation Bac+5 issue d'une école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire, avec une spécialisation en management, transformation, finance, assurance ou IT
• Expérience significative en cabinet de conseil en management ou en transformation digitale (minimum 2 à 3 ans)
• Solide connaissance du secteur Assurance : assureurs, mutuelles, bancassurance ou courtage
• Expérience confirmée du pilotage de projets d'envergure, de la phase de cadrage à la mise en œuvre
• Management d'équipes pluridisciplinaires et goût pour le management de proximité
• Aptitude au développement commercial : structuration d'offres, réponses à appels d'offres, animation de communautés d'expertise
• Excellent relationnel, posture conseil et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
• Aisance dans l'analyse de données et le reporting à la direction

Pourquoi cela devrait vous intéresser

• Une opportunité rare de contribuer à la structuration d'une offre Assurance avec une forte marge de manœuvre
• Un rôle complet alliant delivery, management, business development et recrutement
• Un cabinet à taille humaine reconnu pour la qualité de vie au travail et la qualité de ses missions
• Des perspectives d'évolution rapides et une forte visibilité auprès de la direction
• Une rémunération attractive, en ligne avec les standards du conseil de premier plan
• Un environnement collaboratif, entrepreneurial et stimulant intellectuellement