Manager en transformation numérique - Assurance H/F

mc2i; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil indépendant recherche un Manager pour intervenir en AMOA sur des projets dans le secteur de l'assurance. Le candidat idéal a au moins 6 ans d'expérience dans le secteur et doit être autonome, passionné par le numérique et posséder de solides compétences managériales. L'environnement de travail est stimulant et favorise le développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique.

Qualifications

• 6 ans d'expérience minimum dans le secteur de l'assurance.
• Expérience dans un cabinet de conseil ou une ESN.
• Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques.

Responsabilités

• Manager les équipes et garantir leur montée en compétences.
• Piloter le suivi des projets/programmes et gérer leur reporting.
• Développer les expertises et le développement commercial.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Capacité d'analyse

Leadership

Connaissance du secteur de l'assurance

Formation

Diplôme d'ingénieur ou école de commerce

Description du poste

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations.

Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description Du Poste

Vous pourrez être amené à intervenir en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) dans des contextes métier suivants :

• Assurance IARD
• Assurance Vie
• Retraite
• Prévoyance
• Assurance Santé

En tant que Manager, vous serez un véritable référent fonctionnel, vous apporterez votre expertise sur les différents processus et vous serez capable de proposer des solutions d’amélioration.

Activités managériales

Véritable Chef D’orchestre sur votre périmètre, Vous Serez Chargé Du Relais Avec Nos Directions D’unités Opérationnelles.

• Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
• Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
• Reporting

Appui au développement de l’expertise Assurance

Bénéficiant D’une Vision Stratégique Sur Le Secteur, Vous Serez Force De Proposition Et Directement Engagé Dans Le Développement De Nos Activités.

• Capitalisation de nos références / retours d’expérience
• Développement de nos expertises
• Projets internes de transformation
• Développement commercial
• Recrutement

Votre Profil

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience de 6 ans minimum chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN sur le secteur de l’assurance. Grâce à votre parcours, vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes.

Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.

Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

À un clic de postuler ? 🌟

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel stimulant, offrant des opportunités de développement de carrière au sein d'une culture d'entreprise dynamique et bienveillante. Depuis nos débuts, nous avons toujours accordé une importance primordiale à l'aspect humain, en personnalisant les parcours professionnels et en restant à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs. Nous favorisons l'esprit d'entreprise interne et l'innovation, encourageant le partage d'idées et libérant la créativité individuelle. Notre motivation réside dans l'incitation à l'innovation pour développer nos activités et concevoir de nouvelles formations.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️