Senior Manager Banque — Transformation & Croissance

PostureConseil; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement collaboratif certifié Great Place to Work

Rémunération attractive

Perspective d'évolution rapide

Job summary

PostureConseil, un cabinet de conseil indépendant, recherche un Senior Manager Banque à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'offre Banque, en dirigeant des projets stratégiques et en accompagnant les équipes.

Le poste offre une autonomie significative, un environnement collaboratif et des perspectives d'évolution rapides. Une expérience solide dans le secteur bancaire et en cabinet de conseil est requise.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en cabinet de conseil.
• Expérience significative dans le secteur bancaire.
• Compétences avérées en développement commercial et pilotage de réponses à appels d'offres.

Responsibilities

• Diriger le cycle projet de la conception à la mise en œuvre.
• Assurer un management de proximité pour le développement des équipes.
• Contribuer au développement commercial et identifier de nouveaux talents.

Skills

Pilotage de projets complexes

Développement commercial

Management d'équipes multidisciplinaires

Leadership

Connaissance de l'écosystème bancaire

Education

Diplôme Bac+5 en ingénierie ou commerce

Job description

Pour un cabinet de conseil indépendant reconnu pour son expertise dans la transformation numérique et organisationnelle, nous recherchons un Senior Manager Banque pour contribuer activement au développement de l'offre Banque du pôle Banque Finance et Assurance.

Le cabinet accompagne depuis plus de trois décennies les grandes organisations dans leurs projets de transformation les plus complexes, avec une approche plaçant l'humain au cœur du numérique. Certifié Great Place to Work®, il rassemble des consultants engagés sur des problématiques à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés (banque, assurance, énergie, transport, santé, retail, médias, secteur public).

Présentation du poste

Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'offre Banque du cabinet. Dans une posture d'ouvreur de porte, vous interviendrez à la fois sur des missions stratégiques chez les clients et dans la structuration commerciale du pôle. Le terrain de jeu est vaste : des comptes et missions sont déjà actifs, mais un potentiel significatif reste à conquérir.

Vos principales responsabilités :

• Diriger l'intégralité du cycle projet, de la conception à la mise en œuvre, en assurant gestion des ressources, communication avec les parties prenantes et conformité aux objectifs de temps, budget et qualité

• Servir de liaison entre les équipes techniques et métier pour garantir la compréhension des exigences fonctionnelles et la réussite des projets

• Assurer un management de proximité pour accompagner la montée en compétences des consultants et fédérer les équipes

• Identifier les meilleures stratégies d'intervention pour répondre aux enjeux des clients bancaires

• Réaliser des analyses, préparer et présenter des rapports d'avancement, et assurer un reporting régulier à la direction du pôle

• Participer à la stratégie de développement de l'offre Banque : comptes prioritaires, offres, centres d'excellence

• Identifier les innovations de la Banque et de son écosystème pour garantir une vision cohérente de l'offre au sein du cabinet

• Participer au développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, pilotage de réponses à appels d'offres

• Contribuer à l'identification de nouveaux talents et au processus de recrutement pour renforcer l'équipe d'experts Banque

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, fédérer des équipes et développer des relations commerciales durables avec des clients exigeants.

• Diplôme Bac+5 issu d'une école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire, avec une spécialisation en management, IT, finance, banque ou transformation

• Solide expérience professionnelle, dont une expérience significative en cabinet de conseil (minimum 2 à 3 ans)

• Expérience confirmée dans le secteur bancaire, acquise en grand compte, cabinet de conseil ou ESN

• Maîtrise du pilotage de projets d'envergure et de transformation

• Expérience du management d'équipes multidisciplinaires et du management de proximité

• Compétences avérées en développement commercial et pilotage de réponses à appels d'offres

• Très bonne connaissance des enjeux et de l'écosystème de la Banque

• Excellent relationnel, leadership naturel et capacité à fédérer

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !

• Un rôle hybride combinant delivery, développement commercial et contribution stratégique au pôle

• Un terrain de jeu significatif pour structurer et faire grandir une offre Banque à fort potentiel

• Une véritable autonomie pour porter votre vision et impulser de nouvelles initiatives

• Un environnement collaboratif, certifié Great Place to Work®, qui valorise l'engagement individuel et collectif

• Des perspectives d'évolution rapides au sein d'un cabinet en croissance

• Une rémunération attractive en cohérence avec le niveau de responsabilités