Senior Learning Experience Designer

Hager; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Hager recherche un Learning Experience Designer (LxD) créatif et structuré pour développer des parcours d’apprentissage axés sur le leadership au sein d’un contexte international.

Vous concevrez des solutions d’apprentissage pertinentes, et travaillerez avec les partenaires RH et métiers pour assurer leur adoption et leur impact. Maîtrise des principes d’apprentissage des adultes et expérience en leadership sont indispensables.

Qualifications

• Diplômé en ingénierie pédagogique ou domaine connexe et 7–10 ans d'expérience dans l'apprentissage.
• Expérience en développement de leadership et formations digitales.
• Maîtrise des méthodes d'apprentissage des adultes et du design pédagogique.

Responsabilités

• Traduire les besoins en leadership en parcours d'apprentissage cohérents et engageants.
• Concevoir des programmes de développement du leadership (formats blended et digitaux).
• Collaborer avec RH et métiers pour définir les stratégies et favoriser l’adoption.
• Intégrer des approches pédagogiques modernes et UX dans les dispositifs de leadership.
• Collaborer avec l’expert LMS pour une expérience apprenant optimale.

Connaissances

Conception pédagogique

Gestion de projet

Communication

Anglais courant

Formation

Bac+3 à Bac+5 ingénierie pédagogique

Outils

LMS

Outils psychométriques

Description du poste

Hager recherche un Learning Experience Designer (LxD) créatif et structuré pour développer des parcours d’apprentissage axés sur le leadership au sein d’un contexte international.

Vous concevrez des solutions d’apprentissage pertinentes, et travaillerez avec les partenaires RH et métiers pour assurer leur adoption et leur impact. Maîtrise des principes d’apprentissage des adultes et expérience en leadership sont indispensables.