Global Learning Experience Designer — Leadership Programs

Hager SE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration personnalisée

Mobilité interne

Résumé du poste

Hager SE recherche un Learning Experience Designer pour concevoir des parcours d’apprentissage axés sur le leadership, en collaboration avec les RH et les métiers, en s’appuyant sur des solutions innovantes et engageantes.

Vous contribuerez à des initiatives mondiales de développement du leadership et travaillerez avec des partenaires internationaux, au sein du Groupe, dans un cadre orienté résultats et impact.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, apprentissage digital, psychologie ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience dans la conception d’expériences d’apprentissage et formations digitales.
• Expérience en développement du leadership et collaboration avec différents niveaux de management.
• Excellente communication et capacité à influencer et simplifier des sujets complexes.
• Gestion simultanée de projets dans un environnement international et autonomie.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, d’autres langues un atout.
• Atout: animation de groupes ou coaching; certifs outils psychométriques.
• Orientation résultats et impact mesurable sur le leadership et performance.

Responsabilités

• Traduire les besoins en leadership en expériences d’apprentissage cohérentes et engageantes, en étroite collaboration avec l’équipe Talent Management.
• Concevoir des programmes complets de leadership (formats blended, digitaux, apprentissage social et expérientiel) destinés à une audience internationale, avec évaluation (feedback 360°, diagnostics comportementaux).
• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes pour maximiser l’engagement et l’impact, assurant l’alignement avec les compétences de leadership et priorités organisationnelles.
• Collaborer avec responsables métiers, équipes L&D et RH, ainsi qu’avec des partenaires externes, pour concevoir des solutions efficaces et favoriser leur adoption.
• Intégrer des approches pédagogiques modernes, UX et innovation dans les dispositifs.
• Travailler avec l’expert LMS pour une expérience apprenant fluide au sein de l’écosystème.
• Veiller aux tendances en ingénierie pédagogique, apprentissage digital et leadership.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Sciences de l’éducation

Apprentissage digital

Psychologie

Communication efficace

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ingénierie pédagogique

Bac+3 à Bac+5 en sciences de l’éducation

Bac+3 à Bac+5 en apprentissage digital

Bac+3 à Bac+5 en psychologie

Bac+3 à Bac+5 en communication

Outils

LMS (Learning Management System)

Outils psychométriques

Description du poste

Hager SE recherche un Learning Experience Designer pour concevoir des parcours d’apprentissage axés sur le leadership, en collaboration avec les RH et les métiers, en s’appuyant sur des solutions innovantes et engageantes.

Vous contribuerez à des initiatives mondiales de développement du leadership et travaillerez avec des partenaires internationaux, au sein du Groupe, dans un cadre orienté résultats et impact.