Talent Acquisition Senior IT Financial Services

Capgemini; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini Financial Services France recherche un Talent Acquisition Senior pour accompagner la croissance en recrutant des profils IT (Banque, Assurance, Services Financiers).

Vous piloterez l'ensemble du cycle de recrutement, accompagnerez les opérationnels et contribuerez à des pratiques innovantes de sourcing. Maîtrise de l’anglais professionnel et autonomie attendues.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent et au moins 5 années d'expérience en recrutement IT.
• Expertise démontrée dans les métiers du conseil, ESN ou recrutement financier.
• Maîtrise des outils de sourcing et des indicateurs de pilotage recrutement.

Responsabilités

• Accompagner les directeurs et managers dans la définition des besoins de recrutement.
• Construire et piloter des stratégies d'acquisition de talents IT pénuriques.
• Réaliser les entretiens RH et évaluer l'adéquation candidat/poste et culture Capgemini.
• Développer des approches de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, jobboards, réseaux professionnels, cooptation).
• Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.

Connaissances

IT recruitment

Sourcing

Stakeholder management

HR advisory

Anglais pro

Formation

Bac+5 RH/Business

Outils

LinkedIn Recruiter

Job boards

Cooptation networks

Description du poste

ExpérimentésHuman ResourcesCDIID 549048-fr_FRChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.Vos missionsAu sein de la Direction Talent Acquisition de Capgemini Financial Services France, vous accompagnez la croissance de nos activités en recrutant des profils IT experts des métiers de la Banque, de l'Assurance et des Services Financiers.En tant que Talent Acquisition Senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et devenez un véritable partenaire de nos opérationnels.À ce titre, vous :Accompagnez les directeurs, managers et responsables de pratiques dans la définition de leurs besoins de recrutement.Construisez et pilotez les stratégies d'acquisition de talents sur des populations IT pénuriques.Recrutez des profils expérimentés spécialisés Financial Services : Business Analyst, Product Owner, Chef de Projet, Architecte, Développeur, Expert Risques, Moyens de Paiement, Conformité, IA...Réalisez les entretiens RH et évaluez l'adéquation des candidats avec les attentes du poste et la culture Capgemini.Développez des approches de sourcing innovantes via LinkedIn Recruiter, les jobboards, les réseaux professionnels et la cooptation.Pilotez votre activité à travers les indicateurs de recrutement et contribuez à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.Participez aux actions de marque employeur et au rayonnement de Capgemini sur le marché du recrutement IT.Votre profilDiplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le recrutement de profils IT.Vous avez impérativement développé une expertise sur les métiers du conseil, des ESN ou du recrutement spécialisé dans les services financiers.Vous maîtrisez :Le recrutement de profils IT expérimentés.Le sourcing et l'approche directe de candidats.La gestion simultanée de plusieurs recrutements stratégiques.La relation managers et le conseil RH.Les outils de recrutement et les indicateurs de pilotage.Vous êtes reconnu pour :Votre capacité à influencer et convaincre.Votre sens du service et de la relation client interne.Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.Votre esprit d'équipe et votre pragmatisme.Votre curiosité pour les transformations technologiques et les métiers du secteur financier.Un niveau d'anglais professionnel est attendu.3 raisons de nous rejoindreUn rôle stratégique au cœur du GroupeVous participez directement à la sécurisation des activités et des opérations de Capgemini dans un contexte international et à fort impact.Une communauté d'experts reconnueVous rejoignez un réseau mondial de spécialistes cybersécurité et contribuez à des programmes structurants de gouvernance, conformité et résilience.Un développement continu de vos compétencesFormations, certifications, partage d'expertise et perspectives d'évolution vous permettront de construire un parcours professionnel riche et stimulant.Nos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.À propos de CapgeminiCapgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d'expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans leur transformation grâce aux technologies de pointe, notamment le cloud, la data, l'intelligence artificielle, la cybersécurité, l'ingénierie digitale et les plateformes.