Senior HR Business Partner — Talent & Change Leader

Matches - Executive Search & Management de Transition; Marseille; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Matches - Executive Search & Management de Transition recherche un Responsable RH confirmé pour diriger les missions RH du périmètre managérial et assurer le lien avec les managers et les collaborateurs à Marseille.

Vous conseillerez les managers sur l’organisation, la performance et les transformations, en garantissant le respect du droit du travail et des politiques RH, tout en pilotant les initiatives de conduite du changement.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH ou Droit du Travail et expérience confirmée en gestion RH.
• Maîtrise du droit du travail français et des obligations légales.
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Jouer le rôle de point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers.
• Conseiller les managers sur la structuration des équipes, la performance et l’accompagnement des transformations organisationnelles.
• Piloter les initiatives de conduite du changement et animer les cycles RH majeurs.
• Travailler à la rétention des talents et au développement de l’excellence managériale sur votre périmètre.
• Gérer les situations individuelles complexes et les cas sensibles en étroite collaboration avec le service juridique.
• Décliner opérationnellement les politiques RH (diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles d’expertise RH

Skills

Gestion RH

Droit du travail

Anglais professionnel

Education

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail

Job description

Matches - Executive Search & Management de Transition recherche un Responsable RH confirmé pour diriger les missions RH du périmètre managérial et assurer le lien avec les managers et les collaborateurs à Marseille.

Vous conseillerez les managers sur l’organisation, la performance et les transformations, en garantissant le respect du droit du travail et des politiques RH, tout en pilotant les initiatives de conduite du changement.