Senior, Field Marketing

Fortee; Lyon; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Forterro recherche un Demand Gen Lead stratégique et opérationnel pour le marché France. Vous piloterez des initiatives marketing axées sur l'acquisition et la rétention, en alignement étroit avec les ventes et le budget, afin d'améliorer la qualité et la vitesse du pipeline.

Vous apporterez au moins 8 ans d'expérience en marketing digital, avec une forte capacité analytique et une maîtrise des outils CRM et automation.

Qualifications

• Diplôme en marketing, CRM, ventes ou équivalent.
• Au moins 8 années d'expérience en marketing, idéalement dans le logiciel.
• Compétences analytiques fortes et approche structurée.

Responsabilités

• Concevoir et exécuter des plans marketing de croissance mesurables.
• Gérer le funnel demand generation et assurer l'alignement avec les ventes.
• Analyser les performances et optimiser les campagnes.
• Gérer le budget NSS et maximiser le ROI.
• Travailler avec les équipes internes et agences externes pour cohérence.

Connaissances

Marketing

CRM

Sales alignment

Data analysis

Multi-channel marketing

Formation

Degree in Marketing, CRM, Sales, or equivalent qualification

Outils

Pardot

Salesforce

Pipedrive

Google Analytics

Description du poste

We are looking for a strategic and hands‑on Demand Gen Lead, passionate about data‑driven marketing, thriving in a collaborative environment, and looking to make a measurable impact by shaping growth strategy in one of our most dynamic markets. Strong understanding of the full revenue engine, including how marketing, BDR, and sales contribute to pipeline quality and velocity. This role is responsible for defining and executing measurable growth initiatives focused on acquiring and retaining customers for Forterro’s Windows & Doors Portfolio in France.

Département Marketing Type d’emploi Permanent Emplacement France, Lyon Type de lieu de travail Hybride

Key Responsibilities

• Develop and implement scalable, efficient, and measurable growth marketing plans aligned with regional business objectives in close collaboration with the sales team.
• Design and execute multi-channel marketing campaigns to drive new customer acquisition and pipeline generation.
• Own the demand generation funnel, creating relevant buyer journeys to deliver measurable business value (KPI-driven) and optimize conversion rates.
• Analyze and evaluate campaign performance regularly, leveraging data to make informed decisions and continuously improve results.
• Manage the NSS budget, ensuring effective allocation of resources to maximize ROI.
• Collaborate closely with internal teams (Content Marketing, Digital, BDRs) and external agencies, while maintaining alignment with SEO/SEA colleagues for overall strategy coherence.
• Work with the sales team to align marketing initiatives with sales goals and ensure smooth lead handover and follow‑up processes.
• Translating data insights from across the acquisition funnel into impactful, measurable initiatives.
• Monitor industry trends, competitive landscape, and customer insights to identify new opportunities and adapt strategies accordingly.

Skills, Knowledge & Expertise

• Degree in Marketing, CRM, Sales, or equivalent qualification.
• Minimum 8 years of experience in marketing, with a strong focus on digital marketing and preferably within the software industry.
• Strong analytical skills and a structured, self‑driven approach to work.
• Excellent communication skills with a high level of customer and team orientation.
• Experience with CRM systems and marketing automation tools such as Pardot, Salesforce, Pipedrive and familiarity with Google Suite (Analytics, Search Console, etc.).
• Fluent English and French (written and spoken), any other European language is a plus.
• Ideally, prior management experience.
• Willingness to travel as required.

À propos de Forterro

Fondée en 2012, la société Forterro s'est développée pour devenir un leader dans le domaine des solutions logicielles pour le marché industriel- avec des implantations dans les principales économies manufacturières en Europe, ainsi que des centres régionaux de services clients et des centres de R&D dans le monde entier. Depuis plus de 40 bureaux, nos plus de 2500 employés fournissent des logiciels à plus de 13 000 entreprises industrielles et en assurent le support. Nos produits sont profondément ancrés dans les exigences de leur zone géographique locale. Chacun d'entre eux est conçu pour renforcer et augmenter la capacité de nos clients à opérer efficacement et à être compétitifs.

Notre processus d'embauche

Étape 5: Offre

Étape 6: Engagement

Étape 1: Postulé

Étape 2: Entretien Manager Opérationnel

Étape 3: Évaluation technique

Étape 4: Entretien Manager Fonctionnel

Étape 6: Engagement