Senior Executive Search Consultant

NeoSapiens - Executive Search; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Partenariat sélectif

Modèle économique attractif (majorité des honoraires)

Programme de formation continue

Résumé du poste

Un réseau d'Executive Search en France recherche des Executive Search Consultants pour développer ses activités. Les candidats doivent avoir plus de 5 ans d'expérience en Executive Search, une expertise sectorielle dans des domaines comme le Digital et la Tech, ainsi qu'une crédibilité au niveau C-Level. Le poste offre la possibilité de collaborer dans un environnement international et de bénéficier d'une formation continue et des outils exclusifs.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en Executive Search ou recrutement stratégique.
• Expertise dans le secteur Digital, Tech, IT, Industrie, Finance, Life Science.
• Posture de conseil au niveau C-Level.

Responsabilités

• Conduire des missions d’Executive Search pour des clients exigeants.
• Développer et animer un réseau d’A-Players en France.
• Contribuer au partage de best practices au sein du réseau.

Connaissances

Expérience en Executive Search

Expertise sectorielle (Digital, Tech, IT)

Crédibilité C-Level

Langues (français, anglais)

Mindset entrepreneurial

Description du poste

Rejoignez un groupe international qui réinvente l’Executive Search

Groupes internationaux, grands comptes, scale-ups et PME ambitieuses confient à NeoSapiens leurs recrutements les plus stratégiques.

NeoSapiens International est un réseau nouvelle génération d’Executive Search Consultants indépendants.

Un collectif sélectif, construit autour d’une méthodologie propriétaire (scorecards, process structurés), d’outils d’intelligence artificielle développés en interne et d’une exigence forte sur la qualité et la durabilité des recrutements.

Notre ambition est claire : bâtir un réseau mondial présent dans 50 pays d’ici 2030.

Peu de membres. Beaucoup d’exigence. Une vision long terme.

👉 Découvrez le réseau : https://network.neosapiens.io/

Votre rôle en France

Nous recrutons des Executive Search Consultants pour développer NeoSapiens en France.

• Aux consultants seniors ou partners aujourd’hui en cabinet de chasse haut de gamme,
• Aux consultants indépendants souhaitant rejoindre un collectif structuré,
• À celles et ceux qui veulent conjuguer autonomie, excellence et ambition internationale.

Vous ne rejoignez pas un cabinet traditionnel. Vous rejoignez un réseau.

• Conduire des missions d’Executive Search et de Retained Search pour des clients exigeants.
• Appliquer et incarner la méthodologie NeoSapiens basée sur les scorecards, l’alignement des parties prenantes et la sécurisation des recrutements stratégiques.
• Développer et animer un réseau d’A-Players et de décideurs C‑Level en France.
• Contribuer activement à la vie du réseau : partage de best practices, intelligence collective, business croisé international.
• Porter la marque NeoSapiens avec un haut niveau d’exigence et de professionnalisme.

Le profil que nous recherchons

• Expérience : 5+ ans en Executive Search ou recrutement stratégique, idéalement en cabinet reconnu ou boutique spécialisée.
• Expertise sectorielle : Digital, Tech, IT, Industrie, Finance, Life Science… (ou autre vertical à forte valeur).
• Positionnement : crédibilité C‑Level, posture de conseil board‑level.
• Langues : français et anglais professionnels.
• Mindset : entrepreneurial, exigeant, curieux, orienté qualité plutôt que volume.
• Culture : collaboratif, professionnel, sans arrogance.

Ce que vous offre NeoSapiens International

• Un partenariat sélectif, au sein d’un réseau international d’excellence.
• Un modèle économique clair et attractif : vous conservez la majorité de vos honoraires.
• Un programme de formation structurant et continu, incluant :
  • la méthodologie NeoSapiens (scorecards, process, delivery),
  • la formation au mindset et la posture du retained search,
  • la formation au personal branding et la génération d’inbound (LinkedIn, visibilité, crédibilité marché),
  • le partage d’expériences entre pairs seniors.
• Un stack d’outils exclusifs :
  • Neo³ (IA pour scorecards, job descriptions, interview guides),
  • CRM/ATS, outils marketing et communication,
  • newsletters internationales, événements réseau.
• Un écosystème international de consultants seniors pour apprendre, collaborer et générer du business croisé.
• Un programme d’equity, vous associant directement à la création de valeur et à la croissance de NeoSapiens International.
• La liberté de l’indépendant, avec la structure, la méthode et l’ambition d’un réseau mondial.

Pourquoi NeoSapiens International ?

Parce que nous croyons à un modèle différent :

• Sélectif plutôt que massif
• Exigeant plutôt que opportuniste
• Durable plutôt que court-termiste

Parce que nous investissons dans la montée en compétence de nos partenaires.

Parce que nous construisons, ensemble, un réseau mondial d’excellence en Executive Search.

Envie de rejoindre NeoSapiens International en France ?

Envoyez votre candidature ou découvrez notre vision sur neosapiens.network

Les premiers échanges se feront de manière confidentielle, directement avec le fondateur & CEO, Eric Busch.