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MARGO recrute un Senior Data Engineer en Nouvelle-Aquitaine pour développer des projets ambitieux basés sur une plateforme Data en construction. Ce rôle exige une expertise en Python et Spark, axé sur le calcul distribué et l'optimisation de performances.
Vous serez intégré à une communauté d’ingénieurs passionnés et bénéficierez d'un environnement stimulant favorisant l'autonomie et la responsabilité dès le départ.
Des missions variées et un soutien par des experts reconnus seront offerts.
Chez MARGO, nos consultants travaillent sur ce qui compte vraiment : des projets complexes qui allient challenge intellectuel et impact business réel. C’est pourquoi nous accompagnons les plus grands acteurs de la finance, de l’industrie et de la tech sur leurs projets les plus stratégiques en Data Science, Machine Learning et Intelligence Artificielle.
Nous recherchons un Senior Data Engineer pour participer à la construction d’une plateforme Data développée from scratch, destinée à des équipes travaillant sur des problématiques de recherche et de calcul intensif.
L’objectif de cette plateforme est de gérer l’ensemble du cycle de vie des données : ingestion, traitements distribués, backtesting à grande échelle et mise à disposition des données pour des usages de recherche et de production.
L’un des enjeux techniques majeurs du projet concerne le calcul distribué et l’intégration de Spark au cœur de l’architecture de la plateforme.
Dans ce contexte, vous interviendrez notamment sur :
Vous rejoindrez une practice en pleine construction, portée par une forte ambition technologique autour des infrastructures cloud, des plateformes data et des systèmes distribués.
L’objectif n’est pas simplement d’accompagner des projets, mais de construire une communauté d’ingénieurs capables d’intervenir sur des sujets techniques exigeants : architecture cloud, calcul distribué, plateformes data, performance et scalabilité.
Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la profondeur technique et la capacité à prendre des responsabilités sont valorisées dès le départ.
Premier entretien : Échangez avec un recruteur et un business developer
Entretien Technique : Montrez vos compétences et recevez un retour d'expérience
Entretien de Motivation : Rencontrez un membre du comité de direction