Senior Consultant SAP AMOA (FI CO; SD MM; PP) FY27

EY; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire

Prime de participation

Mutuelle avantageuse

Carte titre‑restaurant

Accès privilégié à l’Opéra de Paris

Résumé du poste

EY recherche un consultant SAP S/4HANA pour rejoindre son équipes à Paris. Vous serez impliqué dans des projets de transformation, aidant les clients à réussir leurs initiatives stratégiques. Vous participerez à la définition des besoins, au cadrage de projets, et à la formation d’équipes.

Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SAP et maîtrise les modules finance, contrôle de gestion, et vente. EY offre un environnement de travail flexible avec de nombreux avantages, y compris un package attractif.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil.
• Accompagnement réussi de projets de transformation SAP S/4HANA.
• Maîtrise de la langue anglaise.

Responsabilités

• Participer à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA.
• Assister à la transformation des processus.
• Rédiger des scénarios de tests utilisateurs.

Connaissances

SAP S/4HANA

Gestion de projet

Méthodologie agile

Analyse des données

Communication

Formation

Formation supérieure (école d’ingénieur ou commerce)

Outils

Modules FI, CO, SD, MM

Description du poste

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.

Vos principales responsabilités

Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA, en vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs. Vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.

• Cadrage de projets Move to S/4HANA : business case, roadmap, architecture fonctionnelle et applicative, structuration et dimensionnement d’équipe.
• Assistance à la transformation des processus : structuration du périmètre (BPML), animation d’ateliers en mode agile de définition de la cible (fit to standard), formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap).
• Assistance aux tests : rédaction des scénarios de tests utilisateurs, support à la réalisation des tests et synthèse de la readiness de la solution (GO/NO GO).
• Support à la reprise des données et cutover : définition des règles de cleansing, mapping des données, analyse des erreurs et recyclage.
• Pilotage de la transformation et quality assurance : gouvernance du projet, reporting CxO, suivi des risques et de la valeur, animation d’instance de pilotage et d’arbitrage.
• Définition et pilotage de la valeur : identification des bénéfices, déclinaison en indicateurs, identification de la cible et des jalons.

Vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.

Vos compétences pour réussir

• H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce, etc.).
• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil, accompagnement réussi de projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à la mise en production.
• Maîtrise des processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Vente, tant du point de vue métier qu’outil (modules FI, CO, SD, MM).
• Orientation business transformation, approche coûts/bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiques.
• Rigoureux, dynamique, sens des responsabilités, capacité à mener les sujets de bout en bout dans un esprit d’équipe.
• Maîtrise de la langue anglaise.

Ce que nous vous offrons

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible — Smartworking @EY.

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale grâce à nos programmes de mobilité internationale — Mobility4U.

Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre‑restaurant, remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement comporte 3 ou 4 entretiens (RH et métier), menés à distance et en présentiel. Les entretiens permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Inclusion

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.