SAP Retail

EY; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

Carte titre-restaurant

Abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel

Entrée gratuite aux musées

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un professionnel pour accompagner la transformation ERP des clients. Vous aurez des responsabilités dans la collecte des besoins, la rédaction des spécifications, et le pilotage des équipes. Avec au moins 6 ans d'expérience en SAP Retail, un environnement de travail flexible et de nombreux avantages sont offerts.

Qualifications

• Expérience de 6 ans en programme de transformation SAP Retail.
• Connaissance du vertical SAP Retail requise.
• Expérience sur des projets dans la distribution.

Responsabilités

• Collecte des besoins métiers auprès des utilisateurs.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Pilotage des équipes d’intégration.

Connaissances

Gestion de programme

Communication en français/anglais

Capacité à fédérer des équipes

Posture conseil et relation client

Formation

Diplôme d’une école d’ingénieurs, commerce ou université

Outils

SAP S/4HANA

Modules SAP (SD / MM / FICO)

Description du poste

Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.

Vos principales responsabilités :

• Collecte des besoins métiers auprès des utilisateurs
• Rédaction des spécifications fonctionnelles liées aux modules SAP que vous maîtrisez (S/4HANA)
• Pilotage, animation des ateliers et participation aux phases de conception générale, de conception détaillée, de tests et recette, de préparation au démarrage, de support aux utilisateurs post-démarrage, de formation…
• Suivi des équipes d’intégration en place
• Pilotage de la performance et accompagnement au changement
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage et au pilotage du projet (préparation et participation aux comités de pilotage, PMO, gestion de la relation client…)
• Selon votre expérience, gestion et management d’équipe
• Participation aux propositions commerciales autour des technologies innovantes SAP S/4HANA

Vos compétences pour réussir :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université).
• Vous disposez à minima d’une expérience de 6 ans en programme de transformation SAP Retail
• Expérience sur des projets SAP dans le domaine de la distribution (Grande distribution ou Distribution spécialisée)
• Connaissance du vertical SAP Retail requise (Retail, Fashion, CAR)
• Connaissance d’un ou plusieurs modules SAP (SD / MM / FICO) incluant les processus back-office
• Communication claire en français/anglais, pédagogie et capacité de vulgarisation
• Vous avez une posture conseil, une aisance relationnelle et un sens de la relation client
• Capacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique)
• Appétence pour le pilotage de programme

Ce que nous vous offrez :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.