Senior Consultant SAP AMOE (FI CO; SD MM; PP) FY27

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus annuel

Participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Remboursement transport 75%

Aide vélo

Résumé du poste

EY recherche un Senior Consultant SAP AMOE à Paris La Défense pour mener des projets S/4HANA on premise et cloud, en accompagnement à maîtrise d’œuvre. Vous travaillez sur les modules FI/CO/SD/MM/BW, avec une orientation transformation et des interactions avec les équipes offshore.

Vous participerez à la conception, la configuration, les tests et le transfert de données, tout en mentorant les consultants et en contribuant aux appels d’offres et au life cycle des projets.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en cabinet de conseil SAP S/4HANA.
• Maitrise des processus FI/CO/SD/MM/BW et configurations associées.
• Anglais courant et capacité à travailler avec des équipes offshore.

Responsabilités

• Participer à des projets SAP S/4HANA AMOE en mode maîtrise d’œuvre.
• Conduire la transformation des processus et le périmètre fonctionnel.
• Rédiger les livrables de configuration et les spécifications WRICEF.
• Piloter les équipes offshore et réaliser les tests d’intégration.
• Support en reprise de données et bascule post go-live.

Connaissances

SAP S/4HANA

Finance processes

Offshore coordination

English language

Formation

Engineering / Business school

Outils

SAP S/4HANA on-premise

SAP S/4HANA Cloud

Description du poste

Senior Consultant SAP AMOE (FI CO; SD MM; PP) FY27

Location: Paris La Défense

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.

Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANA

Vos principales responsabilités :

Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.

Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :

• Assistance à la transformation des processus: Structuration du périmètre (BPML), Animation d’ateliers de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l’arbitrage des spécifiques (gap)
• Formalisation des livrables de la solution: Document de configuration, Spécifications technico-fonctionnelles pour les développements spécifiques (WRICEF),
• Configuration de la solution et pilotage des équipes de développement offshore
• Réalisation des tests: Tests d’intégration, Analyse et correction des anomalies
• Support à la reprise des données et cutover: Application des règles de nettoyage, Transcodification des données, Stratégie et outil de reprise des données, Analyse des erreurs correction, support à l’élaboration du plan de bascule et exécution de la bascule
• Support et évolutions post go-live

Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d’offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l’équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.

Exemple de missions:

• Migration en environnement S/4HANA depuis un environnent ECC.6 en Greenfield pour un acteur majeur du Secteur Public.
• Construction d’un Core Model en environnement S/4HANA pour un acteur majeur du Secteur Automobile et déploiement à l’international.
• Conversion d’un environnement ECC.6 en environnement S/4HANA, en brownfield, pour un acteur majeur du secteur de la Finance.

Vos compétences pour réussir :

• H/F, de formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…)
• Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANAde la conception à a mise en production
• Vous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Ventes, tant d’un point de vue métier que paramétrage de la solution (modules FI, CO, SD, MM, BW). Vous avez une expérience solide dans les interactions avec les équipes de développement offshore
• Vous êtes orienté transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l’adoption de processus standards et bonnes pratiques
• Vous êtes passionnés par les use cases autour de l’intelligent enterprise: intelligence artificielle / agents, cloud platform, objets connectés, sustainability
• Rigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d’équipe
• Vous maîtrisez la langue anglaise.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, le data, le data ...