Senior Business Development Manager Europe-Afrique F/H

HIGH BRIDGE & CO.; Paris; On-site; EUR 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

HIGH BRIDGE & CO. recherche un Senior Business Development Manager Europe-Afrique F/H pour piloter la stratégie régionale et les opportunités de croissance.

Basé à Paris, le poste nécessite des déplacements fréquents en Afrique (8–10 par an, 7–10 jours chacun). Profil : MBA ou Master, 10 ans d'expérience internationale, anglais/français avancés et maîtrise Excel.

Qualifications

• MBA ou Master apprécié.
• 10 années d'expérience minimum dans le développement des affaires, la stratégie ou le pilotage de projets internationaux complexes.
• Expérience avérée en pilotage de projets internationaux.
• Connaissance des secteurs énergie, infrastructures, transports, aéronautique, environnement ou activités industrielles complexes.
• Expérience en Europe ou en Afrique.
• Coordination de projets/équipes multiculturelles dans un contexte international.
• Expérience en collaboration avec des organismes publics, institutions internationales ou établissements financiers.

Responsibilities

• Élaborer les orientations stratégiques pour la région Europe-Afrique.
• Réaliser des analyses de marché, de concurrence et des évolutions réglementaires.
• Produire des rapports stratégiques destinés à la Direction Générale.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et industrielles.
• Accompagner la structuration et la maturation de projets à fort potentiel.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la conclusion d'opportunités stratégiques.
• Développer et entretenir un réseau de haut niveau auprès des clients, partenaires, autorités publiques et organisations professionnelles.
• Représenter le groupe auprès des parties prenantes de l'écosystème régional.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes en Europe, en Afrique et au siège.
• Participer à la gestion et au développement des activités du bureau parisien.
• Contribuer à la montée en compétences des équipes et au développement des talents.

Skills

Japonais natif/courant

Anglais professionnel

Français professionnel

Gestion relationnelle

Education

MBA ou Master

Tools

Microsoft Excel

Job description

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Business Development Manager Europe-Afrique F/H pour l’un de nos clients.

1) Entreprise : Groupe industriel international intervenant dans des secteurs à forte valeur technologique.

3) Lieu du poste : Paris (France). Déplacements fréquents en Afrique (8 à 10 déplacements par an, d'une durée moyenne de 7 à 10 jours).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuerez à l'identification de nouvelles opportunités de croissance, à la définition de la stratégie régionale et au développement de partenariats stratégiques avec les principaux acteurs économiques et institutionnels.

Stratégie & Intelligence de marché

• Élaborer et recommander les orientations stratégiques pour la région Europe-Afrique.
• Réaliser des analyses de marché, de concurrence et des évolutions réglementaires.
• Produire des rapports stratégiques destinés à la Direction Générale.

Développement des affaires

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et industrielles.
• Accompagner la structuration et la maturation de projets à fort potentiel.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la conclusion d'opportunités stratégiques.

Relations institutionnelles et partenariales

• Développer et entretenir un réseau de haut niveau auprès des clients, partenaires, autorités publiques et organisations professionnelles.
• Représenter le groupe auprès des différentes parties prenantes de l'écosystème régional.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes basées en Europe, en Afrique et au siège du groupe.
• Assurer la cohérence entre la stratégie régionale et les objectifs globaux de l'entreprise.

Management & Gouvernance

• Participer à la gestion et au développement des activités du bureau parisien.
• Contribuer à la montée en compétences des équipes et au développement des talents.

5) Prise de poste souhaitée : entre janvier et mars 2027

6) Salaire annuel brut : selon expérience et profil (fourchette indicative : 70 à 85 K€).

7) Compétences :

a) Académiques :

• MBA ou Master apprécié

b) Professionnelles :

• - 10 années d'expérience minimum dans le développement des affaires, la stratégie ou le pilotage de projets internationaux complexes.
• - Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes à dimension internationale.
• - Connaissance des secteurs de l'énergie, des infrastructures, des transports, de l'aéronautique, de l'environnement ou des activités industrielles complexes.
• - Expérience professionnelle en Europe ou en Afrique.
• - Expérience de coordination de projets ou d'équipes multiculturelles dans un contexte international.
• - Expérience en collaboration avec des organismes publics, institutions internationales ou établissements financiers.

c) Linguistiques :

• - Japonais : niveau natif ou courant professionnel.
• - Anglais : niveau professionnel courant.
• - Français : niveau professionnel courant.

d) Autres :

• - Capacité à interagir avec des dirigeants de haut niveau et des interlocuteurs institutionnels.
• - Maitrise Pack Office, en particulier Microsoft Excel