CDI/Paris - Sales Manager (Edtech)

Aravati france; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

1 jour de télétravail/semaine

Déplacements possibles

Résumé du poste

Aravati France recherche un Sales Manager basé à Paris pour développer son activité B2B au sein d’un environnement international. Vous serez responsable de la structuration et du pilotage de l’accélération des ventes, en encadrant directement deux commerciaux.

Le candidat idéal aura 4-6 ans d'expérience dans le secteur B2B, idéalement en SaaS/EdTech, et des compétences solides en management et en analyse de performance. La rémunération comprend un salaire fixe de 50k € brut annuel, plus un variable de 10 à 20k €.

Qualifications

• 4-6 ans d’expérience en développement commercial B2B, en SaaS/EdTech.
• Première expérience en management d’équipe.
• Profil orienté performance et data-driven.

Responsabilités

• Accompagner le Directeur Commercial dans le développement de l’activité B2B.
• Piloter le développement du chiffre d’affaires en France et à l’international.
• Management direct de 2 commerciaux.

Connaissances

Développement commercial & stratégie B2B

Management d'équipe

Analyse de performance

Communication

Optimisation des process de vente

Outils

Zoho

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous accompagnons une entreprise en forte croissance dans le secteur de l’edtech, opérant sur plusieurs typologies de clients (B2C, B2B, B2G) et présente à l’international.

Dans le cadre d’un développement stratégique sur son activité B2B, elle recherche un(e) Sales Manager basé(e) à Paris, au sein d’un environnement international et engagé sur des enjeux à fort impact éducatif.

Description du poste

En tant que Sales Manager, vous accompagnez le Directeur Commercial dans la structuration, le pilotage et l’accélération du développement de l’activité B2B en France et à l’international, avec une forte exposition sur les marchés africains et MENA.

Vous occupez un rôle central à l’intersection du business development, du management d’équipe (2) et de la gestion de projets stratégiques, dans un contexte de structuration forte d’une activité B2B en pleine accélération.

2. Management & performance commerciale

3. Structuration & excellence opérationnelle

4. Pilotage business & KPI

5. Projets stratégiques

6. Développement des offres B2B

Profil recherché

• Développement commercial & stratégie B2B
• Piloter le développement du chiffre d’affaires en France, en Afrique et à l’international
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance (marchés, partenaires, distributeurs)
• Développer des réseaux de partenaires stratégiques
• Contribuer activement à la définition de la stratégie commerciale
• Suivi des key accounts
• Management direct de 2 commerciaux
• Accompagner leur montée en compétence (coaching, formation, suivi de performance)
• Structurer l’organisation commerciale pour gagner en efficacité et atteindre les objectifs
• Déployer et optimiser le CRM (Zoho) en collaboration avec l’équipe Growth
• Harmoniser les process de vente (prospection, closing, suivi client)
• Renforcer la productivité et la qualité d’exécution de l’équipe
• Construire et piloter le budget commercial
• Définir et suivre les KPI clés (acquisition, CA, rétention, ...)
• Analyser la performance et ajuster les plans d’action en conséquence
• Piloter des projets à fort impact : grand comptes, partenariats institutionnels...
• Optimisation des parcours de vente, amélioration de l’expérience prospects/clients, structuration des outils et méthodes commerciales
• Assurer la coordination transverse avec les équipes marketing, produit et éditoriales et co-construis la roadmap marketing et communication
• Participer à la structuration et à l’évolution des offres
• Piloter leur déploiement opérationnel
• Garantir leur adéquation avec les besoins du marché
• 4-6 ans d’expérience en développement commercial B2B, en SaaS/EdTech, avec une 1ère expérience en management d’équipe et en structuration commerciale (process, CRM, pilotage, gestion de projets).
• Profil orienté performance, analytique et data-driven, avec un fort leadership de terrain.
• Excellentes capacités de communication, sens du résultat et de l’exécution dans des environnements agile/scale-up.
• Intérêt pour les secteurs culture/éducation.numérique, avec une appétence pour les environnements internationaux (marché africain apprécié)
• À l’aise dans des environnements complexes : cycles de vente longs, budgets contraints, logique institutionnelle et marchés en structuration.
• Esprit entrepreneurial, autonome et force de proposition, capable de construire et structurer une “machine commerciale” tout en restant très opérationnel.

Autres informations

• Localisation : Paris Intramuros
• Contrat : CDI
• 1 jour de télétravail/semaine
• Salaire : 50k fixe brut annuel + 10/20k variable
• Déplacements possibles