Senior AMOA Talent Manager — HR Transformation Leader

MP People

Paris

Sur place

EUR 110 000 - 160 000

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Résumé du poste

Magellan, Groupe international de conseil en management et technologies, recrute un Senior Manager AMOA Talent. Vous intervenez sur les domaines Talent et SIRH, avec une double compétence métier RH et fonctionnelle SIRH, et vous pilotez les recettes, la conduite du changement et le déploiement des solutions.

Le poste nécessite une forte capacité d’analyse, du leadership et une expérience significative en conseil. Rejoignez des équipes pluridisciplinaires intégrant IA et plateformes intelligentes.

Qualifications

  • Au moins 8 ans d’expérience en cabinet de conseil.
  • Expérience sur une ou plusieurs solutions SIRH leaders (SAP SuccessFactors, Workday, etc.).
  • Bon relationnel et capacité à lier métier et solution.
  • Aisance avec les chiffres et compréhension technique.

Responsabilités

  • Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs domaines Talent (onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents).
  • Pilotage de recettes métier et fonctionnelle.
  • Conduite du changement.
  • Déploiement des solutions et accompagnement post‑déploiement.
  • Optimisation de l’efficacité opérationnelle en pilotant les données RH.
  • Modélisation de processus.

Connaissances

Expérience Conseil
Gestion du changement
Analyse métier
Connaissance SIRH

Outils

SAP SuccessFactors
Neobrain
SmartRecruiters
Workday
Oracle HCM
CSOD

Description du poste

Magellan, Groupe international de conseil en management et technologies, recrute un Senior Manager AMOA Talent. Vous intervenez sur les domaines Talent et SIRH, avec une double compétence métier RH et fonctionnelle SIRH, et vous pilotez les recettes, la conduite du changement et le déploiement des solutions.

Le poste nécessite une forte capacité d’analyse, du leadership et une expérience significative en conseil. Rejoignez des équipes pluridisciplinaires intégrant IA et plateformes intelligentes.

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