Senior AMOA SIRH Consultant - Transformation Leader

SQORUS group

Paris

On-site

EUR 48,000 - 70,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé)
Navigo à 50 %
Mutuelle & prévoyance à 50 %
Prime vacances (10 % des indemnités de
Prime de participation aux bénéfices

Job summary

SQORUS est un cabinet conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nous recherchons un Consultant AMOA SIRH Senior H-F pour piloter des projets de transformation digitale des métiers RH et accompagner les directions RH dans la feuille de route SIRH.

Le candidat idéal possède 5 à 8 ans d’expérience en AMOA SIRH, maîtrise des principaux modules RH et des éditeurs du marché, et sait piloter des projets complexes en mode agile ou cycle en V.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en RH, SI, École de Commerce ou équivalent exigée et plus de 5 ans d’expérience en AMOA SIRH.
  • Expérience significative en transformation RH et déploiement de solutions SIRH dans un cadre conseil.
  • Cas d’usage et ateliers de cadrage, rédaction de spécifications, tests et accompagnement au changement.

Responsibilities

  • Conduire les cadrages, expressions de besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles.
  • Piloter les phases de recette, homologation et déploiement des solutions SIRH.
  • Animer des ateliers avec les interlocuteurs RH et métiers, Coordination avec les équipes clientes et éditeurs.
  • Contribuer au changement et à l’amélioration continue des processus RH.

Skills

Maîtrise des processus RH
AMOA
Gestion de projet
Méthodologies Agile/Cycle en V
Qualité des données RH

Education

Bac+5 en Ressources Humaines, SI, École de Commerce ou École d’Ingénieurs

Tools

Workday
SuccessFactors
Oracle HCM
Cornerstone
Lucca
Neocase
ServiceNow HR

Job description

SQORUS est un cabinet conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nous recherchons un Consultant AMOA SIRH Senior H-F pour piloter des projets de transformation digitale des métiers RH et accompagner les directions RH dans la feuille de route SIRH.

Le candidat idéal possède 5 à 8 ans d’expérience en AMOA SIRH, maîtrise des principaux modules RH et des éditeurs du marché, et sait piloter des projets complexes en mode agile ou cycle en V.

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