Senior AMOA Talent Consultant – Transformation SIRH

Magellan; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Magellan, groupe international de conseil en management et technologies, recherche un Consultant Senior AMOA Talent pour accompagner les transformations RH et SIRH de ses clients. Vous apporterez une double compétence métier RH et SIRH, et contribuerez à la définition, pilotage et déploiement des solutions les plus adaptées.

Vous aurez l’occasion de piloter des recettes métier, de conduire le changement et d’appuyer le développement stratégique et commercial de l’activité, au sein d’équipes

Qualifications

• Diplômé BAC+5 en RH ou management des organisations.
• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet de conseil dans des fonctions similaires.
• Expérience sur au moins une solution SIRH leader (SAP SuccessFactors, Workday, etc.).
• Rédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offres.
• Sens de l’écoute et capacité à structurer les informations.
• Aisance avec les chiffres et compréhension technique.
• Autonomie et initiatives.

Responsibilities

• Conseil fonctionnel dans les domaines Talent (onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences).
• Pilotage de recettes métier et fonctionnelle.
• Conduite du changement et mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.
• Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement.
• Optimisation de l’efficacité opérationnelle par pilotage des données RH.
• Modélisation de processus.

Skills

Consultant Senior AMOA Talent

Gestion du changement

Analyse data

Communication écrite et orale

Rédaction de propositions commerciales

Education

BAC+5 en RH ou management des organisations

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

CSOD

Neobrain

SmartRecruiters

Job description

Magellan, groupe international de conseil en management et technologies, recherche un Consultant Senior AMOA Talent pour accompagner les transformations RH et SIRH de ses clients. Vous apporterez une double compétence métier RH et SIRH, et contribuerez à la définition, pilotage et déploiement des solutions les plus adaptées.

Vous aurez l’occasion de piloter des recettes métier, de conduire le changement et d’appuyer le développement stratégique et commercial de l’activité, au sein d’équipes