Secrétaire médical(e) orthopédie — H/F

Hôpital Joseph Ducuing; L'Union; Presencial; EUR 20.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle d’entreprise

Aide au logement

Avantages CSE

Logement temporaire sur place

Descripción de la vacante

L'Hôpital Joseph Ducuing, service orthopédie, recherche une secrétaire médical(e) F/H en CDD pour un remplacement d'environ 3 mois. Poste à temps plein avec 35 heures en moyenne, travail de jour, horaires variables selon l’ouverture du secrétariat.

Rémunération selon la grille CCN FEHAP du 31 octobre 1951, revalorisée par la prime SEGUR 2022; mutuelle d’entreprise avantageuse et possibilité d’aide au logement et de logement temporaire sur place.

Formación

• Poste de secrétaire médical(e) à pourvoir en CDD de remplacement
• Connaissance générale du secrétariat médical souhaitable
• Bonne organisation et rigueur requises

Responsabilidades

• Accueil patient
• Enregistrement des dossiers
• Facturation
• Gestion des courriels
• Frappes de compte rendu
• Gestion des appels téléphoniques
• Programmation de chirurgie

Descripción del empleo

Le poste

Le service orthopédie de l'Hôpital Joseph Ducuing recherche dans le cadre d'un remplacement temporaire, un(e) secrétaire médical(e) F/H à temps plein en CDD. Durée prévisionnelle: 3 mois.

Principales missions :

• Accueil patient
• Enregistrement des dossiers
• Facturation
• Gestion des courriels
• Frappes de compte rendu
• Gestion des appels téléphoniques
• Programmation de chirurgie

Conditions d’emploi :

• Poste à temps plein (35 heures en moyenne par semaine) en CDD de remplacement d'environ 3 mois et en tout état de cause jusqu'au retour de la personne remplacée
• Travail de jour
• Horaires pouvant varier dans les tranches horaires d'ouverture du secrétariat qui sont les suivantes:Lundi / Mercredi : 08h00 – 19h30Mardi / Jeudi / Vendredi : 08h00 – 18h00Pas de travail les week-ends et jours fériés.
• Prise de poste dès que possible

Rémunération :

• Rémunération salariés et reprise ancienneté selon grille CCN FEHAP du 31 octobre 1951 revalorisée par la prime SEGUR 2022
• Participation mutuelle d’entreprise avantageuse (65% employeur / 35% salarié)

Autres avantages :

• Etablissement de centre-ville particulièrement accessible en transports, avec possibilité de parking, participation frais de mobilité (50% abonnement transport en commun / indemnité vélo),
• Avantages CSE performants dès le premier jour d’emploi (chèques cadeaux, CESU, billetterie spectacles et cinéma, chèques vacances, mobil home et appartements vacances, arbre de noël, catalogues d’achats à prix réduits, chèques culture, participation licences sportives…)
• Possibilité d'aide au logement (Action Logement) et mise à disposition possible d'un logement temporaire sur place pour les personnes venant d’autres régions.