Secrétaire médical(e) cardio-vasculaire — H/F

Hôpital Joseph Ducuing; L'Union; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Parking et/ou accès transport

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Aide au logement

Job summary

L'Hôpital Joseph Ducuing recrute une secrétaire médicale F/H pour un temps partiel de 16 heures par semaine, CDI selon grille FEHAP. Vous accueillez les patients, enregistrez les dossiers, gérez les rendez-vous et assurez les communications téléphoniques et par mail.

Poste en journée, avec prise en charge des aspects administratifs et de facturation. Idéalement vous maîtrisez l accueil et l organisation, et vous savez travailler en équipe dans un établissement public/privé accessible en

Responsibilities

• Accueil patient et enregistrement des dossiers
• Prise et gestion des rendez-vous
• Frappes de compte rendu
• Constitution des dossiers médicaux
• Gestion des appels téléphoniques et des courriels
• Programmation de chirurgie
• Missions en lien avec la facturation

Job description

Le poste

Le service cardio-vasculaire de l'Hôpital Joseph Ducuing (disposant de médecins spécialistes en cardiologie, médecin vasculaire / angiologue, chirurgien vasculaire) recherche un(e) secrétaire médical(e) F/H à temps plein en CDI.

Principales missions

• Accueil patient et enregistrement des dossiers
• Prise et gestion des rendez-vous
• Frappes de compte rendu
• Constitution des dossiers médicaux
• Gestion des appels téléphoniques et des courriels
• Programmation de chirurgie
• Missions en lien avec la facturation

Conditions d’emploi

• Poste à temps partiel (16 heures en moyenne par semaine)
• Travail de jour, en principe de 8h30 à 17h le jeudi et le vendredi (avec 30 minutes de coupure)
• Pas de travail les nuits, week-ends et jours fériés.
• Prise de poste dès que possible

Rémunération

• Rémunération salariés et reprise ancienneté selon grille CCN FEHAP du 31 octobre 1951 revalorisée par la prime SEGUR 2022
• Participation mutuelle d’entreprise avantageuse (65% employeur / 35% salarié)

Autres avantages

• Etablissement de centre-ville particulièrement accessible en transports, avec possibilité de parking, participation frais de mobilité (50% abonnement transport en commun / indemnité vélo)
• Avantages CSE performants dès le premier jour d’emploi (chèques cadeaux, CESU, billetterie spectacles et cinéma, chèques vacances, mobil home et appartements vacances, arbre de noël, catalogues d’achats à prix réduits, chèques culture, participation licences sportives…)
• Possibilité d'aide au logement (Action Logement) et mise à disposition possible d'un logement temporaire sur place pour les personnes venant d’autres régions.