Secrétaire Général H/F

Les Colettes Sourcing; Dijon; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

Les Colettes Sourcing recherche un Secrétaire Général H/F pour piloter les volets administratif et financier, ainsi que le juridique et le pilotage stratégique.

Le candidat idéal apporte une expérience significative et une formation supérieure en gestion/finance, avec une connaissance du secteur viticole. CDI basé à Dijon, avec véhicule de fonction et package fixe + variable selon profil.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur viticole.
• Formation supérieure en gestion / finance.
• Excellente maîtrise de la gestion financière, juridique et administrative.

Responsibilities

• Superviser la gestion financière du groupe et de chaque domaine: budgets, reporting, trésorerie, investissements, clôtures annuelles.
• Veiller au cadre légal et réglementaire lié au secteur viticole, au droit du travail et des sociétés.
• Réaliser des analyses économiques et piloter le cadre de reporting général.
• Gérer les ressources humaines: politique sociale, procédures et contrats.
• Suivre les opérations des domaines et assurer leur coordination quotidienne.
• Piloter les projets et les acquisitions, veiller aux audits et due diligences.

Skills

Pilotage financier

Gestion juridique

Pilotage stratégique

Ressources humaines

Pilotage transversal

Education

Formation supérieure en gestion/finance

Job description

Notre client, un groupe spécialisé dans l'investissement et le développement d'entreprises du secteur viticole en Bourgogne, recherche son futur Secrétaire Général H/F.

Le poste :

1.PILOTAGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

• Superviser la gestion financière du groupe et de chaque domaine : budgets, reporting, trésorerie, investissements, clôtures annuelles.
• Définir et mettre en œuvre un référentiel de procédures internes.
• Mettre en place des outils de suivi financier et de consolidation pour assurer une vision claire et fiable de la performance.
• Suivre et/ou proposer les plans d'investissement (matériel, foncier, immobilier, équipement viticole et vinicole).

2.GESTION JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE

• Assurer la veille juridique et réglementaire liée au secteur viticole, au droit du travail, au droit des sociétés et aux appellations.
• Suivre les contrats (baux, achats, ventes, prestations, partenariats, assurances).
• Préparer et coordonner les conseils d'administration, assemblées générales et décisions statutaires.
• Veiller au respect des obligations légales et accompagner les directeurs de domaines dans la mise en conformité des pratiques, des installations et du matériel.
• Piloter et gérer les relations et accords avec les douanes.

3. ANALYSE ECONOMIQUE ET PILOTAGE STRATEGIQUE

• Réaliser des analyses économiques, sectorielles et de performance afin d'éclairer les décisions de la direction.
• Définir et mettre en œuvre le cadre d'un reporting général.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale du groupe.
• Identifier les leviers d'optimisation, de croissance et de création de valeur.
• Représenter le groupe auprès des partenaires externes (banques, avocats, organismes professionnels, administrations).
• Piloter le système et les outils d'information en lien avec les prestataires extérieurs.

4.GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Superviser la gestion RH du groupe : politique sociale, procédures, contrats, suivi du personnel.
• Accompagner les directeurs de domaines dans la gestion des équipes (recrutement, formation, suivi disciplinaire).

5.SUIVI OPERATIONNEL DES DOMAINES

• Travailler en lien étroit avec les directeurs de domaines pour assurer une coordination fluide du quotidien.
• Contrôler la bonne exécution des opérations viticoles, vinicoles, commerciales et logistiques.
• Définir et structurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
• Suivre les indicateurs de production et de gestion propres à chaque propriété.
• Identifier les leviers de synergie et quantifier leur incidence.
• Harmoniser les pratiques de gestion et s'assurer de la cohérence globale entre les domaines.

6. GESTION DE PROJETS

• Identifier les opportunités de croissance externe.
• Entretenir et développer le réseau permettant l'identification de ces opportunités.
• Concevoir et formaliser le processus d'analyse des opportunités de croissance.
• Animer et encadrer les processus d'acquisition.
• Veiller au bon déroulement des audits et due diligences.
• Analyser la conformité de la documentation juridique, économique, sociale, …

Profil

• Une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire idéalement au sein d'une structure viticole.
• Formation supérieure en gestion / finance.
• Excellente maîtrise de la gestion financière, juridique et administrative.
• Bonne connaissance du secteur viticole.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage transversal.
• Leadership, diplomatie et sens de la communication.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Personnalité enthousiaste, souriante, ayant un très bon relationnel.

Conditions

• Il s'agit d'un CDI à pourvoir dès que possible.
• Le poste sera basé à Dijon (21).
• Package fixe + variable selon profil + véhicule de fonction