Secrétaire général(e) (H/F)

Samu Social de Paris; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle collective

Prise en charge de 75% du transport

Résumé du poste

Une organisation publique de lutte contre l'exclusion recherche un(e) Secrétaire Général(e) afin de garantir la gestion efficace des ressources administratives et financières, définir les orientations stratégiques et piloter des projets transversaux. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5, une expérience d'au moins 5 ans en direction et d'excellentes capacités managériales.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste comparable.
• Expérience dans le secteur public ou associatif souhaitée.
• Bonne connaissance des politiques sociales ou santé publique est un plus.
• Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’anticipation et aptitude à piloter des projets transversaux.
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des politiques sociales ou de santé publique; atout.
• Déplacements professionnels sur le territoire parisien et petite couronne.

Responsabilités

• Gérer les activités administratives et financières du Groupement.
• Définir les orientations stratégiques.
• Piloter la modernisation et sécurisation des activités.
• Supervise la mise en œuvre de la politique de gestion des moyens humains, financiers et matériels.
• Participe à la gestion des risques et au changement organisationnel.
• Interagit avec les financeurs publics et assure la transversalité entre les directions.
• Peut suppléer la Directrice Générale et représenter l’institution lorsque nécessaire.

Connaissances

Gestion administrative

Management d'équipe

Capacités relationnelles

Compétences rédactionnelles

Anticipation

Connaissance secteur médico-social

Formation

Diplôme Bac+5 en gestion, droit public ou équivalent

Description du poste

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Fondé en 1994, le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre la grande exclusion du territoire parisien. A ce titre, il porte un grand nombre de dispositifs visant à répondre aux besoins en matière d’hébergement, d’accès aux soins, d’orientation des populations les plus fragiles.

Le Samusocial de Paris gère environ 1 000 places en centre d’hébergement d’urgence et de soins. Il est en charge, pour Paris, du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) qui gère notamment le numéro d’urgence 115 et pilote de nombreux dispositifs d’aller-vers (équipes mobiles ou maraudes) sur le territoire parisien. Il est également chargé d’assurer la réservation et le contrôle qualité de près de 55 000 nuitées hôtelières pour l’ensemble de l’Ile-de-France.

Enfin, le Samusocial de Paris est doté d’un observatoire qui a pour objectif d’identifier et d’analyser les problématiques des populations rencontrées au cours de ses missions.

Le Samusocial de Paris est un groupement d’intérêt public qui regroupe l’État, la Ville de Paris et d’autres acteurs concernés par les problématiques de grande exclusion sur le territoire francilien (SNCF, RATP, AP-HP, Fédération des acteurs de la solidarité). Son statut du personnel est de droit public et sa comptabilité est privée.

Le Groupement dispose d’un budget global d’environ 460 M€ et d’un effectif global de près de 1000 agents. Une part importante du budget est dédié à l’achat de nuitées hôtelières à vocation sociale pour l’ensemble de l’Ile-de-France.

Bras droit de la Directrice Générale, le/la Secrétaire Général(e) est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière du Groupement. À la tête d’un Secrétariat Général structuré autour de cinq directions support, il/elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques de gestion des moyens humains, financiers et matériels du Groupement dans un contexte en mutation et sous forte contrainte opérationnelle.

Il/Elle :

• joue un rôle actif dans la définition des orientations stratégiques du Groupement ;
• pilote la stratégie de modernisation du Groupement et de sécurisation des activités et du fonctionnement ;
• garantit la conformité des actions avec les décisions des instances gouvernantes (AG, CA) ;
• assure la mise en œuvre de la politique de développement du Groupement ;
• participe à la gestion des risques et à la conduite du changement ;
• joue un rôle central d’interaction avec les financeurs publics du Groupement ;
• vise à assurer une bonne transversalité entre les différentes composantes de l’organisation ;
• peut être amené(e) à suppléer la Directrice Générale et à représenter l’institution ;

Plusieurs chantiers stratégiques récemment lancés seront piloter par le/la Secrétaire Général(e) au cours des années à venir :

• la consolidation du modèle économique du Groupement, dans un période de contraintes budgétaires importantes ;
• l’accompagnement de la stratégie de développement du Groupement ;
• la modernisation des fonctions support et la poursuite des efforts de structuration de l’organisation ;
• l’analyse et la gestion des risques du Groupement.

Le poste

Le/La Secrétaire Général(e) est directement rattaché à la Directrice Générale du Groupement.

Il/Elle est membre de droit du Comité de direction, du comité social d'administration et de la F3SCT.

Il/Elle préside la commission consultative paritaire.

Il/Elle a autorité hiérarchique directe sur l’ensemble des cinq directions support du Groupement qui constituent le Secrétariat Général :

• Direction des Ressources Humaines
• Direction des Affaires Financières
• Direction de l’Immobilier et des Moyens Généraux
• Direction des Systèmes d’Information
• Direction des Affaires Juridiques

Le Secrétariat général est constitué d’environ 75 personnes.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché Diplôme de niveau Bac+5 (formation supérieure en gestion, droit public, finances, affaires publiques, management...).

Expérience requise pour le profil Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste de direction ou de coordination de fonctions support, idéalement dans un environnement public, associatif ou parapublic.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Excellente maîtrise de la gestion administrative et financière et des fonctions support ;
• Capacités managériales solides et leadership avéré ;
• Sens stratégique, esprit de synthèse, rigueur et capacité d’anticipation ;
• Aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels complexes et à piloter des projets transversaux, en lien étroit avec les directions opérationnelles ;
• Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Une expérience dans le secteur médico-social ou de la lutte contre l’exclusion serait un atout ;
• Une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des politiques sociales ou de santé publique constitue également un avantage.

Les conditions du poste

Date de prise de poste envisagée : A compter du 1er février 2026

Type de contrat proposé :

• CDI de droit public.
• Mise à disposition ou détachement sur contrat si le candidat a la qualité de fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre dirigeant

Temps de travail et horaires : Forfait jour. 228 jours travaillés et 20 jours de RTT

Rémunération à définir selon votre profil et expérience.

Autres avantages :

• Titres restaurant
• Mutuelle collective
• Prise en charge de votre abonnement transport à hauteur de 75%.

Poste basé 15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS

Déplacements à prévoir sur le territoire parisien et petite couronne.

Pour toute question sur le poste, contacter Monsieur François Pouget ([e-mail])

Vous pouvez candidater à cette offre jusqu’au Vendredi 30 Janvier 2026.

Votre candidature

Civilité

Monsieur Madame

Nom de famille

Adresse électronique

Numéro de téléphone

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Lettre de motivation

J’accepte que mes informations soient sauvegardées afin que d’autres postes puissent m’être proposés.