SECRÉTAIRE GÉNÉRAL·E

Association Bourguignonne Culturelle (A.B.C); Dijon; Sur place; EUR 23 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Association Bourguignonne Culturelle (A.B.C.), scène pluridisciplinaire à Dijon, recrute un·e secrétaire général·e pour accompagner la direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique générale.

Placée sous la responsabilité de la directrice, l’équipe compte cinq salarié·es et le poste couvre la coordination communication, relations avec les publics et billetterie, avec une prise de fonction prévue au 1er décembre 2026.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur culturel.
• Expérience exigée en communication et/ou billetterie.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Connaissance des cadres juridiques (RGPD, propriété intellectuelle).
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Organisée, coordonnée, capacité d’anticipation et travail en équipe.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication et des publics.
• Conduire les actions de médiation et de développement des publics.
• Piloter la billetterie et encadrer le poste.
• Assurer l’accueil et la circulation de l’information entre services.
• Collaborer avec la directrice pour le développement territorial.
• Participer à la réflexion sur les enjeux d’accessibilité et de diversité.

Connaissances

Bonne connaissance du secteur culturel

Compétences en communication

Rédactionnelles excellentes

Gestion des réseaux sociaux

Gestion de billetterie

Esprit d'équipe

Outils

Ressources

Description du poste

Dijon (21) — CDD de 7 mois — Temps plein (35 h)

Prise de fonction envisagée : 1er décembre 2026

L’Association Bourguignonne Culturelle (A.B.C.), scène pluridisciplinaire, est une association loi 1901 fondée en 1945 et implantée à Dijon.

L’A.B.C. développe un projet artistique et culturel pluridisciplinaire fondé sur les valeurs de l’éducation populaire. Chaque saison, elle propose plus d’une trentaine de spectacles, soit environ 80 représentations, dans les théâtres dijonnais et hors les murs, et accueille près de 13 000 spectateurs.

L’association compte également plusieurs centaines d’adhérent·es qui participent activement à sa vie et à son projet.

L’A.B.C. porte notamment :

• une saison culturelle pluridisciplinaire, de septembre à août, associant spectacles, rencontres et actions culturelles ;
• le festival international jeune et tous publics À pas contés, organisé chaque année en février pendant 15 jours ;
• de nombreuses actions de médiation et d’action culturelle à destination des enfants, des jeunes et des adultes.

L’association compte aujourd’hui cinq salariées et est placée sous la responsabilité de son Conseil d’Administration.

L’A.B.C. recrute un·e secrétaire général·e, placé·e sous la responsabilité de la directrice.

Au sein d’une équipe de cinq personnes, le/la secrétaire général·e participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement de l’association auprès de ses différents publics et partenaires.

Il/elle assure notamment la coordination des activités liées à la communication, aux relations avec les publics, à l’accueil et à la billetterie, tout en contribuant à la circulation de l’information et à la coordination entre les différents services de l’association.

Communication et développement des publics

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique de communication de l’A.B.C., en lien avec la responsable de la communication ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la politique de relations avec les publics, en lien avec l’attachée à l’accueil des publics et des artistes ;
• Contribuer au développement et à la fidélisation des publics de l’association ;
• Veiller à la cohérence des actions de communication et de relation avec les publics avec le projet artistique et culturel de l’A.B.C.

Action culturelle et relations avec le territoire

• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’action culturelle intergénérationnels et de territoire ;
• Développer les liens avec les partenaires et acteurs du territoire autour de ces projets ;
• Participer à la réflexion sur les enjeux d’accessibilité et de diversité des publics.

Accueil des publics et billetterie

• Concevoir et mettre en œuvre la politique d’accueil des publics ;
• Piloter et coordonner l’activité de billetterie ;
• Encadrer le poste de billetterie ;
• Veiller à la qualité de l’accueil et du parcours spectateur.
• Mettre en œuvre la communication interne de l’association ;
• Favoriser la circulation de l’information et la coordination entre les différents services : administration, communication, relations avec les publics et les artistes, régie technique ;
• Participer à la réflexion collective sur le fonctionnement et le développement de l’association.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne disposant d’une bonne connaissance du secteur culturel et artistique, de ses enjeux artistiques, économiques et sociaux, et souhaitant s’investir dans un projet associatif fondé sur les valeurs de l’éducation populaire.

Compétences et expérience

• Expérience significative dans le secteur culturel ;
• Expérience exigée dans les domaines de la communication et/ou de la billetterie ;
• La connaissance du logiciel Ressources ou équivalent requise ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft et des outils numériques ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et compréhension de leurs enjeux en matière de communication et de relation avec les publics ;
• Connaissance des principaux cadres juridiques liés aux missions : principes essentiels du droit de la propriété intellectuelle, RGPD, etc. ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise impérative de l’orthographe ;
• Capacités d’organisation, de coordination et d’anticipation ;
• Aptitude à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs variés.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens du service public et intérêt pour les enjeux liés aux droits culturels et à l’accès à la culture ;
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Goût pour le travail collectif et la vie associative.
• Permis B souhaité

Type de contrat : CDD de 7 mois – possibilité d’évolution CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires parfois soirées et week-ends

Prise de fonction : 1er décembre 2026 souhaité

Lieu de travail : Dijon (21)

Rémunération : selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC), groupe 3.

Les entretiens sont prévus à partir du 1er octobre 2026.