Secrétaire général de mairie (h/f)

Communauté de communes de l'Orvin-et-de-l'Ardusson; Marigny-le-Châtel; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

La Communauté de communes de l'Orvin-et-de-l'Ardusson recherche un/secrétaire général de mairie à Marigny-le-Châtel, titulaire ou contractuel, sous la direction des élus. Vous coordonnez les services municipaux et renseignez la population sur les domaines civils et administratifs.

Vous assurez la préparation et le suivi du budget, le contrôle des marchés publics et des subventions, ainsi que la gestion du personnel et du patrimoine communal; vous développez les liens avec les partenaires

Responsibilities

• Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur l'état civil, les élections, l'urbanisme et l'aide sociale.
• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
• Animer les équipes et organiser les services.
• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
• Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Job description

Titulaire ou contractuel MARIGNY LE CHATEL Il y a 3 jours 54 vues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7. 7 - Animer les équipes et organiser les services.
8. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10. 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Informationscomplémentaires

lettre de motivation manuscrite + CV à jour