Secrétaire général de groupe (F/H)

Département de la Loire; Saint-Étienne; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe Union pour la Loire – Droite, Centre et Indépendants recherche un Secrétaire général(e) pour assurer le pilotage, la coordination et l’animation du Groupe politique sous l’autorité du Président de Groupe et en lien avec la Direction de Cabinet et la Direction Générale des Services.

Le poste est localisé à Saint-Étienne (42), en CDD de la fonction publique territoriale (3 ans, renouvelable), temps complet avec disponibilités en soirée et week-end. Rémunération selon expérience et grille.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Sciences Politiques, Droit Public ou Affaires Publiques et expérience significative en collectivité territoriale ou environnement politique.
• Bonne maîtrise écrite et synthèse pour les interventions et notes destinées aux élus.
• Connaissance approfondie du cadre institutionnel des collectivités locales et permis B requis.

Responsibilities

• Animer et coordonner l’équipe de collaborateurs et assurer la continuité du service pour les élus.
• Assurer le pilotage politique, la cohésion du Groupe et une veille locale, départementale et nationale.

Skills

Excellentes qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Maîtrise de l’environnement politique

Permis B requis

Education

Bac+5 en Sciences Politiques

Droit Public

Affaires Publiques

Job description

Groupe Union pour la Loire – Droite, Centre et Indépendants

Le Conseil Départemental de la Loire est engagé au service de l’attractivité du territoire et du développement social, culturel et environnemental. Le Groupe majoritaire Union pour la Loire rassemble 36 élus de droite, centre et indépendants, autour de trois priorités : protéger les concitoyens, améliorer la qualité de vie et préparer l'avenir.

Sous l'autorité du Président de Groupe et en lien étroit avec la Direction de Cabinet, le/la Secrétaire général(e) assure le pilotage, la coordination et l'animation du Groupe politique. Interlocuteur privilégié des élus, il/elle manage l'équipe des collaborateurs et travaille en lien avec le Cabinet du Président et la Direction Générale des Services afin d'assurer un accompagnement réactif et efficace des élus dans leur mandat.

MISSIONS PRINCIPALES

Management et continuité d'activité : Animer et coordonner le travail des collaborateurs. Veiller à la continuité de service pour maintenir un accompagnement permanent des élus.

Pilotage politique, stratégique et veille : Assurer la cohésion politique du Groupe, conseiller les membres dans la prise de décision, piloter les stratégies et assurer une veille de l'actualité locale, départementale et nationale.

Préparation des instances et suivi des dossiers : Contribuer à la préparation des commissions permanentes, séances publiques, réunions de majorité, réunions des maires et permanences d'élus (synthèse de rapports, ordres du jour, comptes-rendus, suivi des délibérations, calendrier, et gestion des pouvoirs).

Productions rédactionnelles et communication : Garantir la qualité des argumentaires, notes, interventions, vœux, discours, éditos et tribunes politiques. Coordonner la communication politique (communiqués de presse, conférences de presse, lettres d’information, contenus pour les réseaux sociaux).

Accompagnement des élus : Veiller à la bonne circulation de l'information entre les élus, le Groupe et le Cabinet. Soutenir les élus lors de déplacements, réunions de terrain ou permanences.

CONDITIONS D’EMPLOI

Type de contrat : CDD contractuel de la fonction publique territoriale (3 ans, renouvelable).

Localisation : Saint-Étienne (42) - Hôtel du Département.

Rémunération : Selon expérience et grilles de la fonction publique territoriale.

Spécificités : Temps complet avec disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end. Déplacements à prévoir.

Profil recherché

Formation & Expérience : Bac+5 (Sciences Politiques, Droit Public, Affaires Publiques). Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet d'élus ou environnement politique.

Compétences techniques : Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe irréprochable) et esprit de synthèse. Maîtrise fine de l’environnement politique et institutionnel des collectivités. Permis B requis.

Qualités professionnelles : Sens aigu de l'organisation, de la coordination et gestion des priorités. Réactivité, adaptabilité, rigueur et polyvalence.

Qualités relationnelles : Diplomatie, capacité à bâtir des relations de confiance, esprit d’équipe, discrétion absolue et confidentialité.