Finalité du posteAssurer le bon fonctionnement administratif de l'établissement en apportant un soutien opérationnel aux différents services. Contribuer à la gestion administrative, au suivi des démarches qualité et réglementaires, à la communication interne et externe ainsi qu'à la coordination avec les partenaires et prestataires.
Missions principales :
- Administration générale- Assurer les tâches administratives courantes.
- - Rédiger et suivre les courriers, courriels et documents administratifs.
- - Gérer les appels téléphoniques, le traitement du courrier et des colis.
- - Assurer le suivi administratif des contrats et conventions.
- - Créer les identifiants informatiques et les demandes d'accès pour les salariés.
- - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
- - Organiser les élections professionnelles.
- - Elaboration du PV des réunions du CSE.
- - Assurer le suivi des démarches de labellisation.
- - Mettre à jour le DUERP.
- - Veiller à l'actualisation des documents réglementaires.
- - Mise à jour et tenue du logiciel GAMMEO en renfort du Responsable Entretien
- - Créer et mettre à jour les supports de communication internes et externes.
- - Assurer le lien avec les prestataires de loisirs.
- - Mettre en place et suivre les partenariats locaux.
- - Réaliser les commandes de fournitures.
- - Participer au suivi budgétaire des dépenses liées au fonctionnement.
- - Rapprochement des divers éléments comptables de l'Entretien et de la Restauration
Compétences requises
- - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- - Excellentes capacités rédactionnelles.
- - Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- - Polyvalence, autonomie et discrétion.
- - Bon relationnel et esprit d'équipe.
- - Compréhension et maîtrise du Label Clef Verte
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
- Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.