SDR Senior / Téléprospecteur B2B confirmé · Variable déplafonné (H/F)

EPSA; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel 1–2 jours/semaine

Équilibre vie pro/perso

Management de proximité

Équipe soudée

Résumé du poste

EPSA, groupe européen spécialisé dans la performance et présent dans de nombreux pays, recherche un SDR Senior/Téléprospecteur B2B confirmé. Vous identifierez des décideurs C-Level, engagerez des prospects et générerez des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales.

Vous bénéficierez d’un cadre structuré avec des objectifs clairs, du télétravail partiel et un package basé sur la performance. Rejoignez une équipe dynamique et un groupe en croissance, prêt à investir dans votre expertise.

Qualifications

• Expérience confirmée en prospection téléphonique B2B sur plusieurs années.
• Capacité à qualifier et convertir des leads en rendez-vous.
• Autonomie, discipline et sens de la performance.

Responsabilités

• Identifier dans notre CRM les entreprises cibles (secteur, taille, géographie).
• Mener des actions de prospection téléphonique structurées auprès des PME, ETI et grands comptes.
• Obtenir des rendez‑vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau.
• Qualifier et enrichir la base prospects.
• Réaliser les relances pour maintenir la dynamique commerciale.

Connaissances

Prospection téléphonique

B2B Prospection

Qualification de leads

CRM

Outils

CRM

Description du poste

SDR Senior / Téléprospecteur B2B confirmé · Variable déplafonné (H/F)

• Département: Sales

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Le poste

Vous êtes un professionnel confirmé de la prospection téléphonique B2B. Vous maîtrisez le métier, vous savez ce qui fonctionne, et vous cherchez un poste qui vous permette d'exercer votre expertise dans de bonnes conditions, avec de la flexibilité, de l'autonomie, et une rémunération directement liée à votre performance.

Votre mission est claire : détecter, engager et qualifier des décideurs C-Level (DG, DRH, DAF) au sein d'entreprises ciblées, pour générer des rendez‑vous qualifiés à fort potentiel pour les équipes commerciales terrain.

• Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles (secteur, taille, géographie)
• Mener des actions de prospection téléphonique structurées auprès des PME, ETI et grands comptes
• Obtenir des rendez‑vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau
• Qualifier et enrichir la base prospects
• Assurer les relances pour maintenir une dynamique commerciale continue

Vous prospectez sur des sujets à fort enjeu pour les entreprises françaises. Vos appels portent sur des leviers concrets et stratégiques — les décideurs prennent le temps d'écouter.

Ce que nous proposons

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Deshoraires fixesdéfinis : vous savez quand vous démarrez, quand vous terminez
• 1 à 2 jours de télétravail par semainepour souffler et concilier vos contraintes personnelles
• Un équilibre pro / perso 100 % respecté

Un cadre de travail clair et structurant

Un rythme défini, des objectifs clairs, un cadre posé. Vous savez chaque matin ce qu'on attend de vous, et chaque soir ce que vous avez accompli.

Un management de proximité

Vous n'êtes pas un numéro dans un open space. Un manager dédié vous accompagne au quotidien selon vos besoins : feedback réguliers, coaching, accompagnement pour vous permettre de performer et de vous sentir bien au quotidien. On vous donne les moyens de réussir et de progresser.

Une équipe soudée

Vous rejoignez un collectif où on s'entraide vraiment. Partage des bonnes pratiques, soutien dans les moments difficiles, célébration des succès. La cohésion d'équipe est une vraie valeur, pas un slogan affiché dans le hall.

Une rémunération à la hauteur de votre performance

Un fixe, et surtout unvariable déplafonnéindexé sur vos résultats. Plus vous décrochez de rendez‑vous qualifiés, plus vous gagnez. Sans plafond, sans seuil bloquant. Votre expérience et votre régularité sont directement valorisées.

Une certaine autonomie dans le cadre

Le cadre est clair, mais à l'intérieur vous avez la main. Vous êtes l'expert, on respecte votre façon de faire dès lors que les résultats suivent.

Des sujets stratégiques

Vous portez des sujets qui parlent réellement aux dirigeants : financement, fiscalité, performance énergétique. Vos interlocuteurs sont des décideurs qui ont des enjeux concrets, et vos appels ouvrent de vraies portes.

Un groupe solide

5 000 collaborateurs, 600 M€ de chiffre d'affaires, présent dans 40 pays. Vous rejoignez un acteur reconnu, structuré, ambitieux et une entreprise dynamique avec des projets de croissance.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un professionnel reconnu de la prospection téléphonique B2B. Que vous ayez 5, 10 ou 20 ans d'expérience, vous avez construit votre expertise au fil du temps et vous la connaissez bien.

Vous vous reconnaissez dans ces points :

• Vous maîtrisez la prospection téléphonique : décrocher, passer les barrages, qualifier, relancer, c'est votre quotidien depuis des années
• Vous êtes autonome et discipliné : vous n'avez besoin de personne pour structurer vos journées et tenir vos objectifs
• Vous travaillez pour votre performance : votre variable, c'est votre carburant
• Vous cherchez un poste stable, dans lequel vous projeter durablement, pas une étape transitoire
• Vous savez ce qu'est un cadre de travail sain et vous le revendiquez
• Vous aimez faire partir d'une équipe solidaire et jouez collectif

Nous ne demandons ni diplôme particulier, ni profil type. Votre parcours et vos résultats parlent pour vous.