SDR / CHARGÉ DE PROSPECTION - CAMPUS LYON

STATION F; Saint-Priest; Híbrido; EUR 28.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Carte titres-restaurant Swile

Mutuelle santé Alan

Ordinateur fourni à l’onboarding

Titre de transport pris en charge à 50

Descripción de la vacante

L’Étincelle cherche à développer son campus de Lyon (Saint-Priest) en générant 1 M€ de CA annuel. Vous prospectez, proposez des candidats et facilitez les recrutements pour former nos techniciens de la transition énergétique.

Après 4 mois d’onboarding via nuestra Sales Academy interne, vous assurez le closing et assurez le account management, tout en visant des résultats ambitieux et un impact écologique positif.

Formación

• Capacité de prospection téléphonique.
• Connaissance des outils CRM comme Hubspot.
• Gestion du discours et maîtrise des objections.

Responsabilidades

• Prospection commerciale auprès d’entreprises cibles.
• Proposer les candidats correspondant et suivre les entretiens jusqu’à la clôture.
• Accompagner les entreprises jusqu’au contrat de formation.
• Nourrir la relation client et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants.

Conocimientos

Prospection téléphonique

Gestion des objections

Discours commercial

Herramientas

Hubspot CRM

Descripción del empleo

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition Est D'accompagner

• des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
• les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur notre campus de Lyon (situé à Saint-Priest) !

Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Mettre en relation ces entreprises avec nos candidats pour leur permettre de rentrer dans nos formations professionnalisantes.

L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires par an. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.

Pour y Arriver, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Pendant les 4 premiers mois : onboarding renforcé avec notre Sales Academy interne. Missions 100% de prospection pour acquérir le pitch commercial.
• Par la suite, voici la répartition de votre temps :
• Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement
• Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
• Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation
• Account management (20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants

Profil recherché

Nous cherchons des profils chasseurs, dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !

Hard Skills

• Capacité de prospection téléphonique (base de données existante)
• Connaissance des outils CRM comme Hubspot
• Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft Skills

• Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.
• Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.
• Créer du relationnel lors de rencontres et d'événements.
• Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.
• Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail

Nos modalités

Date de début : au plus vite à partir d'octobre 2026

Lieu de travail : 50 rue Jean Zay, bâtiment E8, 69800 Saint-Priest

Télétravail : 1 jour par semaine au choix

Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.

Avantages

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
• Mutuelle santé Alan
• Ordinateur fourni à l’onboarding
• Titre de transport pris en charge à 50%

Process de recrutement

1. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)
2. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions avec un cas pratique (1h)
3. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)
4. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 16 novembre 2026
• Lieu : Saint-Priest
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 40000€ et 80000€ / an