SDR / chargé de prospection - Campus Lyon

L'Étincelle; Saint-Priest; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte titres-restaurant Swile

Mutuelle santé Alan

Ordinateur fourni à l’onboarding

Titre de transport pris en charge à 50

Résumé du poste

La société L'Étincelle recherche un talent commercial pour faire croître le chiffre d’affaires de Lyon sur son campus de Saint-Priest. Vous identifierez des entreprises recruteurs, proposerez nos formations et réunirez les candidats idéaux, afin de favoriser les recrutements et les inscriptions.

Après un onboarding immersif et une phase de prospection intensive, vous consoliderez votre portefeuille clients et atteindrez les objectifs de chiffre d’affaires annuels, tout en respectant les valeurs

Qualifications

• Prospection téléphonique sur base de données existante.
• Maîtrise des outils CRM (HubSpot).
• Gestion du discours et des objections lors des échanges clients.

Responsabilités

• Prospection auprès des entreprises cibles sur tous les canaux (LinkedIn, email, téléphone, salons).
• Matching des candidats L’Étincelle avec les besoins clients et suivi des entretiens jusqu’à la clôture.
• Closing: accompagner les entreprises jusqu’au contrat de formation.
• Account management: nourrir la relation et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants.

Connaissances

Prospection téléphonique

HubSpot CRM

Gestion du discours et objections

Outils

HubSpot CRM

Description du poste

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur notre campus de Lyon (situé à Saint-Priest) !

Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Mettre en relation ces entreprises avec nos candidats pour leur permettre de rentrer dans nos formations professionnalisantes.

L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires par an. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.

Pour y arriver, vos missions sont les suivantes :

• Pendant les 4 premiers mois : onboarding renforcé avec notre Sales Academy interne. Missions 100% de prospection pour acquérir le pitch commercial.

• Par la suite, voici la répartition de votre temps :

• Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement

• Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement

• Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation

• Account management (20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants

Nous cherchons des profils chasseurs, dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !

Hard skills

• Capacité de prospection téléphonique (base de données existante)
• Connaissance des outils CRM comme Hubspot
• Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft skills

• Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.
• Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.
• Créer du relationnel lors de rencontres et d’événements.
• Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.
• Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail.

Nos modalités

• Date de début : au plus vite à partir d’octobre 2026
• Lieu de travail : 50 rue Jean Zay, bâtiment E8, 69800 Saint-Priest
• Télétravail : 1 jour par semaine au choix
• Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d’atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.

Avantages

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
• Mutuelle santé Alan
• Ordinateur fourni à l’onboarding
• Titre de transport pris en charge à 50%