Business Developer B2B - Campus Paris

L'Étincelle

Aubervilliers

Hybrid

EUR 28,000 - 34,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Carte titres-restaurant Swile (200€ /m
Mutuelle santé Alan
Ordinateur fourni à l onboarding
Titre de transport pris en charge à 50

Job summary

L'Étincelle, basé à Aubervilliers, recherche un/e responsable commercial(e) capable de générer 1 M€ de chiffre d’affaires annuel. Vous Prospectez des entreprises cibles, proposez les candidats adéquats et assurez le closing des formations.

Rémunération fixe entre 28k€ et 34k€, avec un variable déplafonné permettant d’atteindre 40k€ à 80k€ par an. Télétravail possible 1 jour/semaine, poste hybride sur Aubervilliers. Stand-by formation et coaching interne.

Qualifications

  • Profil chasseurs, dynamiques et orientés résultats.
  • Maîtrise des outils CRM (HubSpot) et prospection multicanale.
  • Capacité à conclure et à développer le portefeuille client.
  • Bon relationnel et écoute client.

Responsibilities

  • Prospection des entreprises et recueil des besoins recrutement.
  • Matching des candidats et suivi des entretiens jusqu'à la clôture.
  • Accompagnement jusqu’au contrat de formation.
  • Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités.

Skills

Prospection téléphonique
Gestion des objections
Compétitivité & orientation client
Organisation des priorités
Ecologie & impact social

Tools

HubSpot

Job description

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur notre campus d'Aubervilliers !

Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Mettre en relation ces entreprises avec nos candidats pour leur permettre de rentrer dans nos formations professionnalisantes.

L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires par an. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.

Pour y arriver, vos missions sont les suivantes :

  • Prospection (50% du temps) : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons) pour recueillir des besoins de recrutement

  • Matching (10% du temps) : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement

  • Closing (20% du temps) : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation

  • Account management(20% du temps) : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants

Nous cherchons des profils chasseurs, dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !

Hard skills
  • Capacité de prospection téléphonique (base de données existante)

  • Connaissance des outils CRM comme Hubspot

  • Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft skills
  • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.

  • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.

  • Créer du relationnel lors de rencontres et d'événements.

  • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats.

  • Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail

Nos modalités

Date de début : au plus vite à partir d'octobre 2026

Lieu de travail : 51 rue de Presles, Aubervilliers (93300)

Télétravail : 1 jour par semaine au choix

Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.

Avantages
  • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)

  • Mutuelle santé Alan

  • Ordinateur fourni à l’onboarding

  • Titre de transport pris en charge à 50%

1. Postulez sur l’offre

2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions avec un cas pratique (1h)

4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)

5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

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