Scrum Master (H/F)

Infotel; Paris; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Infotel Conseil recherche un Scrum Master expérimenté pour piloter les projets informatiques et métiers, en appliquant la méthode Scrum et en assurant le bon déroulement des rituels (planning, daily, revue). Vous animerez les échanges et soutiendrez les équipes dans l’amélioration continue.

Le profil idéal combine BAC+4/+5 et au moins 3 ans d’expérience dont 2 en Scrum Master, avec une orientation management et une capacité à cadrer et prioriser les exigences.

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans minimum dont 2 ans sur un poste de Scrum Master.
• Profil orienté management des systèmes d’information, management de projets ou digital.

Responsibilities

• Mettre en place la méthode Scrum et en garantir l’application dans les projets.
• Cadrage, préparation et animation des rituels Scrum (planning, daily, sprint review, demo).
• Facilitation du projet et accompagnement dans l’identification de solutions.
• Contribuer à la définition du MVP et du backlog.
• Accompagner le Product Owner dans la rédaction des User Stories.
• Mise en place et adaptation des indicateurs pour mesurer activité et vélocité.

Skills

Scrum Master

Agile

Gestion de projets

Management d'équipe

Education

BAC+4/+5

Job description

Notre entreprise

InfotelConseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de40 ans(Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de3 100 Infotéliensqui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025un chiffre d’affaires de294,5M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

Missions

Le projet

Vous Aurez Pour Principales Missions

• La mise en place de la méthode Scrum,
• Être le garant de sa bonne application au sein des projets,
• Le cadrage, la préparation (pourquoi, le but, participants …) et l’animation des rituels scrum (poker planning, sprint planning, daily meeting, sprint review, demo ….),
• La facilitation du projet : être à l’écoute des difficultés rencontrées par les équipes et accompagner dans l’identification des solutions, dans une volonté d’amélioration continue. L’objectif est de maximiser la productivité de l’équipe,
• Contribuer à la définition du MVP et du backlog,
• Accompagner le Product Owner dans la rédaction des User Stories,
• La mise en place et l’adaptation des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement (sprints), vélocité, business value, story points, …)

Le suivi

Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel. En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise.

L’évolution

L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d’Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, maitrise d’ouvrage ou encore expertise métier.

Profil

De formation BAC +4/+5 école d’ingénieur, de commerce, d’informatique ou cycle universitaire, votre profil est orienté management des systèmes d’informations, management de projets ou digital. Vous disposez d’une expérience significative de 3 ans minimum dont 2 ans sur un poste de Scrum Master.

Notre environnement infotelien

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH

• Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne «Infot’Elles»),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne «Infot’Elles»),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.