SCRUM MASTER (H/F)

Infotel; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Infotel recrute un Scrum Master pour accompagner les directions IT et métiers. Vous faciliterez l’application du cadre Scrum, eliminerez les obstacles et favoriserez l’amélioration continue au sein des équipes projets.

Profil recherché: formation supérieure, 2 ans d’expérience en Scrum, bonnes capacités de synthèse et pédagogie. L’agence rennaise propose des perspectives de pilotage et d’évolution.

Qualifications

• 2 ans minimum d’expérience sur un poste de Scrum Master.
• Maîtrise de la méthodologie Scrum et de l’écosystème Agile.
• Capacités de synthèse, travail en équipe et pédagogie.

Responsabilités

• Mettre en œuvre Scrum dans les projets et en assurer l’application correcte.
• Animer les rituels Scrum (planning, daily, review, demo).
• Accompagner les équipes dans l’identification et la résolution d’obstacles.
• Contribuer à la définition du MVP et du backlog.
• Soutenir le Product Owner dans la rédaction des User Stories.

Connaissances

Scrum Master

Agile méthodologies

Esprit d’équipe

Pédagogie

Formation

Formation supérieure (université ou école d’ingénieurs)

Description du poste

Notre entreprise InfotelConseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de40 ans(Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de3 100 Infotéliensqui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025un chiffre d’affaires de294,5M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

Vos missions

Objectif Vous devrez faciliter l’application du cadre Scrum en promouvant l’agilité au sein de l’équipe, en éliminant les obstacles et en favorisant l’amélioration continue.

Principales activités

• La mise en place de la méthode Scrum,
• La garantie de sa bonne application au sein des projets,
• Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels Scrum (poker planning, sprint planning, daily meeting, sprint review, demo etc.),
• La facilitation du projet : être à l’écoute des difficultés rencontrées par les équipes et les accompagner dans l’identification des solutions, dans une volonté d’amélioration continue et de maximisation de la productivité de l’équipe,
• La contribution à la définition du MVP et du backlog,
• L’accompagnement du product owner dans la rédaction des User Stories,
• La mise en place et l’adaptation des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise des cycles de développement (sprints), vélocité, business value, story points, etc.)

Votre profil

Ce Que Nous Recherchons Chez Vous : Une formation supérieure (université ou écoles d’ingénieurs), Un profil orienté management des systèmes d’informations, management de projets ou digital, Une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste de Scrum master. Vous pratiquez la méthodologie agile Scrum. Vos expériences vous ont permis de développer vos capacités de synthèse, d’esprit d’équipe et une grande pédagogie.

Notre environnement infotelien

Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH:

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne «Infot’Elles»),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Notre agence rennaise

Nous rejoindre, c’est…

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par les équipes RH et commerciale pour faire de votre évolution professionnelle une priorité,
• Accéder à des opportunités de carrière alignées avec vos ambitions,
• Profiter de bureaux en plein centre de Rennes avec vue sur la Vilaine et ses péniches,
• Intégrer une agence de 90 infotéliens en constante croissance, orientée vers les nouvelles technologies,
• Participer à des événements conviviaux tout au long de l’année (soirées d’agences, soirées jeux, repas à thème, etc.).

Nous avons hâte de lire votre candidature!

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH:

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne «Infot’Elles»),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap «Nous sommes tous différents»,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.