Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Crédit Agricole Technologies et Services à Lyon recherche un Scrum Master au sein de la Tribu Crédits Multi-Marchés (18 personnes : 11 développeurs, 3 business analysts, 1 PO, 2 experts). Vous serez un véritable moteur de changement, placé au cœur d’une squad dynamique et autonome.
Vous accompagnerez le Product Owner, faciliterez les cérémonies agiles, améliorerez les pratiques, et veillerez au bon déroulement des sprints et des deliveries.
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à “faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale” avec comme objectif commun : la satisfaction client.
En tant que Scrum Master au sein la Tribu Crédits Multi-Marchés (65 personnes), tu seras bien plus qu’un simple membre, tu seras un véritable moteur de changement !
En rejoignant la Squad Instruction Cœur, composée de 18 personnes (11 Développeur.ses, 3 Business Analyst, 1 Product Owner, 1 relais de fonctionnement, 2 experts solution) sur le site de Lyon, tu seras au cœur d’une intense activité, riche et variée, nécessitant un grand sens de l’organisation.
Tu travailleras sur des produits stratégiques adressant des enjeux majeurs dans le cadre d’instruction et des crédits bancaires habitat, conso, agri-pro (montage d’un dossier de prêt, calcul financier, déclaratif…)
Nous sommes également de grands contributeurs aux différents projets des autres Squads de CATS.
Rejoindre INSC, c’est rejoindre une Squad où l’autonomie, la prise d’initiative et surtout l’esprit d’équipe sont pleinement valorisés.
Pour maintenir un haut niveau d’agilité au sein de la squad (partage des pratiques et des valeurs agiles, acculturer les nouveaux arrivants),
Nous aider à prendre du recul sur nos pratiques tout en tenant compte de nos spécificités dans l’objectif de nous améliorer,
Nous aider à respecter nos engagements de delivery, garantir la tenue des cérémonies agiles, animer et fédérer l’équipe autour de ces actions et du suivi du sprint et de son bon déroulement,
Favoriser l’autonomisation de la squad, gagner en maturité en s’appuyant sur l’analyse des mesures de performances des produits délivrés et de l’équipe,
Faciliter le fonctionnement d’équipe et collaborer avec les différents acteurs internes et externes à la squad
En se positionnant comme un véritable support du Product Owner et du leader technique de la squad
En affinant avec l’équipe les demandes d’évolutions et les besoins métiers via le suivi de la bonne rédaction des